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20240410:在机关单位内,为什么“笔杆子”越来越少,没人愿意干?

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在机关单位内,为什么“笔杆子”越来越少,没人愿意干?

在机关单位中,有一种一般人不愿意干,一般人又干不了的岗位,那就是文字综合岗。对于从事这个岗位的文友,一般被称为文字综合人员,比较亲切的称呼为“大秘”,有敬意的称呼为“笔杆子”。 

这一类人往往凭借手中“一支笔”,能够让机关的工作亮点充分彰显,甚至能让日常的工作变成特色的工作、成为创新的工作,这足以见得文字的力量。因此,单位的文稿文字综合人员,往往被人高看一眼,厚待一层,成为职位晋升的“领头羊”。 

但不知从什么时候开始,“笔杆子”却慢慢不吃香了,这个岗位也不再叫人羡慕了,基本上,没有哪个人主动想到这个岗位。甚至不少长期从事文稿写作的文友,都将“跳出坑”作为自己体制内工作生涯的首要目标。 

从公务员遴选上,也可以看出一些“端倪”,别的部门参考者很多,但文字综合岗位,如政研室、研究室、党办等岗位,报名者寥寥无几,甚至都达不到开考的比例。 

为什么会出现这个现象呢? 

一是文字工作者的工作任务非常重。不加班好像不正常,看着其他科室的同事,特别是同一批考录的公务员,天天优哉游哉的,心里自然不够平衡。 

二是文字工作者的“标签”很难摘除。在文稿圈子存在这样的问题,越是成手的“笔杆子”越是难以转岗位晋升,往往是从文字科员,到文字分管领导,再到文字领导。特别是再遇到一些“不讲究”的领导,为了自己使用“顺手”,就总是“画大饼”,使转岗更加渺茫。同时,在其他同事眼中,文字岗位出来的干部,只是会写材料,不会其他。 

三是具有文稿文字天赋的人不多。很多人担心自己干不好文字工作,去了这个岗位也是浪费时间。况且很多单位都是没有师傅带的境况,新人入门和提高比较难。 

四是现在靠“一支笔”提升越来越难,一些领导的“人情味”越来越淡,很多人看清了这个现实。 

但是,对于毫无背景的文友来讲,文字综合岗位还是不二之选,也是职务晋升的快速通道,可以优先考虑。

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