20240411：机关干部要学会说话

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机关干部要学会说话

在机关里工作，除了要避免说“冷话、狠话和反话”之外，还要注意避免说以下几类话。 

第一，不要说抱怨的话。现在的机关公务员的工作量相当大，尤其到了基层，很多的时候加班加到变态，动辄就会住在办公室里。我过去长期从事文字工作，那种吃苦受累比很多公司里的文员要多得多，所以每当有人问我在职业选择上是否应该做公务员的时候，我总是善意地劝告，如果你不想像我一样从不到四十岁就需要吃安眠药才能入睡的话，最好选择干别的，免得以后又累又穷，后悔莫及。但是，有一点我始终非常注意，就是在领导和同事面前从来不抱怨自己吃苦，最多是以一种自嘲的口气笑着说一句：“谁让咱命苦呢！”，然后该怎么干活还是怎么干活。这里我以自己为例，想给年轻的同行们提一个醒，那就是不管工作多苦多累，又或者受了多少误解甚至是不白之冤，最明智的办法是通过正常的渠道向领导反映，但一定注意不要和同事在私下里经常说出抱怨的话。这里最主要的原因在于：由于你和同事基本上都在干着差不多的工作，这种抱怨非常容易引起共鸣，一旦这种抱怨相互传染起来，很容易就传到领导那里，而领导听到这种声音之后会有什么想法就不用我多说了。我既做过下属也做过领导，既听过和我一样年资级别干部的抱怨，也听过我的下属抱怨。我在这里可以负责任地说，没有谁会喜欢愿意抱怨的人，无论这个人做了多少工作，付出了多大的努力，当别人听到你的一片抱怨的时候，基本上你的努力就算化为乌有了。所以，作为机关里的年轻人要注意首先自己不要说抱怨的话，同时在听到别人抱怨的时候尽量也不要跟着附和，否则很容易被人当成一个“低调俱乐部”的成员，被领导和同事们贴上标签，到那时再想撕掉这张标签就不那么容易了。 

第二，不要说风凉话。机关里的干部大家刚入职时起点都差不多，但后来会因为能力、态度和业绩的差别慢慢拉开距离。在这个时候最容易出现的问题之一是“枪打出头鸟”，一些“后进生”会对走在前面的人说风凉话，比如“谁谁是领导的红人”之类的。其实，这种话是机关里的一个大忌，因为你只要开口说了这样的话，只要传到领导的耳朵里，几乎等于第一时间就把自己自动分类到“后进生”的行列中去了，同时领导会认为你这个人工作态度有问题，是单位里的“负能量”，很多能够锻炼能力、积累业绩的机会就会与你无缘，最后你就有很大的可能进入另册。所以，不要逞一时口舌之快，做这种得不偿失的蠢事。 

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