20240414:领导,最不喜欢什么样的下属?
摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《20240414:领导,最不喜欢什么样的下属?》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《20240414:领导,最不喜欢什么样的下属?》。
领导,最不喜欢什么样的下属?
答案可能出乎你的意料,领导最不喜欢“能力不稳定”的下属。
为什么是“能力不稳定”的下属,而不是不听招呼不守规矩,或者啥也干不了的其他下属?
要想回答好这个问题,那就一定要站在领导的角度上,去思考领导之于单位全局的考虑,以及领导管理的基本原则,而不能单从个人喜好的角度,想当然地以为怎么样。
第一个问题:
领导之于单位全局的考虑是什么?
我个人将这个问题的答案归结为两个字——“掌控”。
答案之所以是“掌控”,主要有两个方面的原因:
其一,领导需要权力安全,领导若是掌控不了单位,那他就没有身为领导的真正权力;
其二,不管是单位的稳定,还是推进工作、完成任务,更或者是取得什么其它的成绩,都需要建立在单位和权力可控的基础之上,否则一切都是空谈。
第二个问题:
领导管理的基本原则是什么?
可能有的人会说,领导管理的基本原则,是要求下面的人听招呼守规矩,说让干啥就干啥。
其实,任何领导都希望实现这样的管理,下属听招呼守规矩,自己的想法和意志能够得到强有力的贯彻和执行。但是,现实往往不允许。所以,领导的管理原则只能退而求其次。
前面我们说了,领导之于单位全局的考虑是“掌控”,所以领导的管理目的一定也是“掌控”。
…… 此处隐藏1118字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……