当前位置: 首页 > 老秘支招 > 职场高手

20240512:​副职维护领导班子团结做到“四要四不要”

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《20240512:​副职维护领导班子团结做到“四要四不要”》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《20240512:​副职维护领导班子团结做到“四要四不要”》。

副职维护领导班子团结做到“四要四不要”

一个领导班子团结与否,虽说与正职有着举足轻重的关系,但是副职在维护领导班子团结方面也有着非常重要的作用。 

一、对待正职:要同心不要离心 

一个单位的正职,无论组织任命,还是群众推选,都有其较强的胜任能力。因此作为领导班子成员的一员,应当认真接受其领导,保持同心合力。一是接受其领导,按照下级服从上级的组织原则,服从其领导安排;二是适应其领导,每个人都有其不同的领导风格和工作作风,作为副职必须与之相适应,与正职的工作思路合拍;三是维护其领导,时时处处维护正职的权威,形成上下同心的良好工作关系;四是不要从内心不服,与之离心离德,造成两败俱伤,其结局是只有输家没有赢家。 

二、对班子成员不足:要面对面交流不要说三道四 

金无足赤,人无完人,作为班子成员受工作阅历、水平和能力的所限,在日常的工作中难免有个别事情处理不当,或者工作的失误,作为合作共事的班子成员有责任与之进行必要的沟通帮助,其交流的方法至关重要。一是对班子成员的过错,适合私下一对一面对面交流,可以开诚布公,深入地交流沟通,让其感受到你对其帮助的真诚;二是切忌他人在场的情况下,当面指出不足,制造尴尬的气氛,造成不良的群众影响;三是切忌私下对班子成员说三道四,虽说他们有不足,你传递出去的是:每个班子成员的缺点,班子的不团结等讯号,更重要地是让在场的人也感受到你的不厚道的人品。 

三、对待工作分工:要有全盘观念不要有地盘意识 

在日常的工作中,每个副职都有不同的工作分工,要做到分工不分家,都是为了一个共同的目标,也就是要有全局观念不要有地盘意识。一是要有全局观念,思考问题,为集体决策出主意想办法,要综合考虑整个单位的情况;二是作为副职领导是整个单位员工的领导,不只是分工单位的领导,切忌有利益只考虑分工单位,不顾及全局;三是对自己分管的工作要加强与其他副职的协作配合,切忌自己的地盘不许他人介入,也不与他人配合,实质上就是地盘意识浓烈,团结合作意识全无。因此树立大局观念,摒弃地盘意识,建立起团结一心,合力奋进的良好工作机制。 

四、对待班子建设:要维护不伤害 

…… 此处隐藏308字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298