20240512：乡村振兴中，基层干部面临的七大困惑

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《20240512：乡村振兴中，基层干部面临的七大困惑》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《20240512：乡村振兴中，基层干部面临的七大困惑》。

乡村振兴中，基层干部面临的七大困惑

基层干部的困惑和迷茫主要表现在七个方面。

首先，理论学习时间少，政策存在模糊性，理解执行不到位。

调研发现，基层干部普遍缺少理论学习的时间和精力，对政策的领会较慢。一位基层干部说，“政策文件白天基本上没有时间看，都是中午休息时抽空看看；白天一般都不可能定下心来看文件，只有晚上才可能坐下来梳理一下”。对政策学习的欠缺常常导致工作中出现困惑和困难，尤其是对一些系统性、纲领性的文件掌握不到位往往导致工作中出现临时性、短视性或“一刀切”的做法。

此外，部分制度设计和政策本身存在模糊性，给基层干部带来了理解和执行的难度。例如，基层干部反映，在脱贫攻坚和乡村振兴衔接过程中，在政府部门之间就存在明显的分工模糊和工作交叉的问题。基层干部说，“工作苦不叫压力，协调不同部门以及过程性考核才是压力，必须尽快下达‘三定’方案了，否则名不正言不顺”。

其二，政策执行限制多，工作目标有偏差，路径依赖创新难。

调研发现，基层干部往往缺乏自主性，存在唯指标论、唯过程论的倾向。一方面，政策限制性大，基层干部很难依据地方情况进行创新探索，工作的目标在一定程度上是“完成上级指令”而非“促进地方发展”。

另一方面，严厉的问责机制倒逼执行政策简单化，“一刀切”虽然饱受诟病，但也意味着不会犯错误。一位基层干部说，“基层工作就是宁可不办、办砸，也不能违反程序”。在此理念下，开展工作必然出现路径依赖，因为按照老方法一般不会出错，但同时也必然限制了探索和创新。

…… 此处隐藏2149字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……