20240512：看材料牛人如何“上位”

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看材料牛人如何“上位”

最近我发现一个特别有趣的现象。

一谈到谁谁谁提升了、进步了，大多熟悉的人会有正面肯定的说法，嗯，这家伙能干、很辛苦，提升是早晚的事。不熟悉的人大多会说，这小子机遇赶得好，要不就是这家伙天天围着领导转，领导熟的很，不用他用谁，然后开始犀利点评。

本人认识很多材料上的大咖，每次看到这种评论，我都感到有句话说得特别对：当你比别人牛逼一点点时，常会引来嫉妒；当你比别人牛逼很多时，就会让别人仰慕。

其实，要我说，这世上没有无缘无故的爱与恨，更没有无缘无故的牛逼和怂人。很多人看上去年纪轻轻，就上位成了领导，自有他过人之处。尤其是搞材料的被提升，我从来不惊讶，那是因为他们背后付出了太多，才让他们的牛逼显得不那么随便。

一、让长处更长

毫无疑问，愿写材料、会写材料无论在哪儿都是香饽饽，如果你再经常钻研，以此为兴趣，那就更加难得。尤其是在一个不以材料为主业的单位，你就会像一只黑马很快脱颖而出，不需要刻意表现。

这就是常说的：牛人不牛，方式对头。   

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