20240515：体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《20240515：体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《20240515：体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？》。

体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？

告诉你，答案可能颠覆你的认知。不是不听指挥的人，也不是滚刀肉，什么也不在乎的人，而是没有稳定情绪的人。 

不听指挥的人，领导在和他沟通前就会想好办法，滚刀肉领导根本就不会和他沟通，只有情绪不稳定的人，会让领导措手不及。 

因为情绪不稳定的人，他们没办法控制自己的情绪，可能会因为一点小事，或者不经意的一句话，都能让他神经敏感。 

而作为单位的领导，最怕自己在下属面前丢面子，那样意味着自己受到挑衅。 

作为领导，是不可能容忍，下属不尊重自己的。 

你试想一个场景，领导正和你交代工作呢，不知道哪句话让你不舒服了，你和领导争辩了几句，转头摔门走了。 

你想，如果领导遇到这种情况，他尴尬不，他应该尴尬的要死。 

这样一来二去，领导还愿意跟你交流吗？因为跟你交流会让他头疼。 

一个情绪不稳定的人，情绪时好时坏。如果再遇上这种人能力比较强，就更让领导难受了。 

因为工作还需要做，领导就会想办法了。一般情况下，领导会用下面的办法： 

第一，让别人跟你交流 

领导已经领教了你的坏脾气，不到迫不得已，他是不会找你交流的，他可能会找别人跟你说。 

但领导找别人时，他不会直接告诉对方，他会找个借口让对方找你。 

当然，如果你心情好，可能就痛快答应了，如果正赶上你心情不好，肯定就会拒绝。 

当你拒绝以后，领导也不会直接找你，他会把事情搁置下来，或者让别人去做。当然，前提是别人也能做。 

…… 此处隐藏391字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……