20240519:与领导相处的小原则
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与领导相处的小原则
认真观察身边的同事,有些人也符合上文(与领导相处的大方向)6点中的2、3点,但也没见领导对他们多满意多喜欢啊。咱们思考更深一点,原因可能是他们把握住了大方向,但没在原则和细节上做到位,让领导不待见。
工作无小事,领导也是人。日积月累,在工作中发生的一些小事、细节、小情绪积到一定程度,就会让他人对我们形成几个固化的标签。
比如:去年新进来的A,在部门办公会上做了几次工作汇报,领导问具体工作,A要么支支吾吾说记不清,要么现场打电话问其他人。失误几次后,A在领导心中就落下了“业务能力不行、不靠谱”的印象。虽然A的沟通能力很突出,但今年我们部门主办的会议,领导也只是让他进行辅助。因为领导心里对他不放心,所以遇到重要事情也不会交给他办。
工作时间长了,见识的事情和人多了,这里说2个我觉得工作中比较重要、好用的注意事项。
1.多请示多汇报
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