当前位置: 首页 > 老秘支招 > 职场高手

体制内如何让自己更游刃有余

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《体制内如何让自己更游刃有余》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《体制内如何让自己更游刃有余》。

不知道大家有没有这样的感受,进单位以后刚开始新人相处的都还不错,久而久之大家就开始慢慢刻意保持一定的距离,最后大家就各自忙自己的,很多人不会像之前那样亲密了。出现这样的原因,主要是因为大家在自己的工作岗位上越来越熟悉,对于工作环境越来越适应,很多人适应环境以后就开始琢磨自己的发展出路。人一旦琢磨发展出路就会心生很多人性上自带的想法。比如,如何讨好领导;比如,如何跟领导套近乎;比如如何在单位里做一个好人至少做一个不让单位排挤的人。慢慢地你会发现张三跟领导走的很近;李四又刻意找话题跟领导套近乎;王二麻子又一如既往的来办公室加班了,领导不走他不走;领导走了他也走;他掌握了领导的一切动态,他会把很多面上的工作做的非常好。 

当你发现你身边就有这样的现象,这个时候你还不是最难受的时候,至少你也可以像他们一样慢慢去观察然后也厚着脸皮去舔。真正让你不得劲儿的是有的人开始抱团取暖了,尤其是跟你之前还玩儿在一起的,现在开始转移阵地跟别人抱团开始拍领导大腿了。这个时候你心里会莫名的空虚甚至有些不知所措,因为你觉得你自己被撂下了,甚至有时候你会有被孤立的感觉。 

这个时候你该如何办?在职场最忌讳就是被孤立或者在单位里显得格格不入,这样你的精神压力会越来越大,我给几点意见,大家可以借鉴; 

第一,靠近核心圈子。你要找机会跟领导套近乎,最好不经意给领导送点东西,让领导记住你或者心里有你,这对你没坏处。单位里你越靠近领导,同事越不敢欺负你;换句话说领导平时经常叫你干活,同事自然知道你跟领导走的近,大家会让你三尺。但是,你也要接受一个事实就是同事会刻意疏远你。这个时候你必要太在乎,你要搞明白你自己到底想要什么,这点比什么都重要。如果你不想升职,你就不需要跟领导送东西,你好好处好同事关系,事事做弱者你肯定不会吃亏,同事也不会拿你当回事防备你。 

…… 此处隐藏2323字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298