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领导暴怒发火,我这样做他气很快就消了

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所谓“人在江湖飘,哪有不挨刀”,在职场,我们难免会受到各种批评,特别是来自领导的批评。 

面对领导批评,不同人有不同应对方式,有的一个劲解释,有的满脸委屈、不高兴,有的甚至会顶撞领导……。 

这些行为,从人的情绪反应角度看,可以理解;但从读懂人性、职场长远发展来看,不够成熟,是在给自己的职场挖坑。 

那么,被领导批评了,特别是他正在气头上,暴怒发火的时候,正确的应对方式是什么? 

那就是,挨批站好,事后解释,问题导向。 

01 

挨批站好 

领导为什么批评你而不批评别人? 

可能是你做错事,给领导工作带来被动;可能领导正在气头上,你刚好撞枪眼上了。 

可能因沟通不及时,或同事犯错让你背锅,领导误会你了……。 

不管怎样,领导批评你,他的心理想法一般都是“你做错了”“你要受到相应的批评”“你必须认真接受批评”。 

在他情绪平复前,他最想看到的是你“认错”的姿态。 

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