“一把手”究竟应该“抓”什么

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头雁勤，群雁能“春风一夜到衡阳”，头雁惰，结果只会“万里寒云雁退阵”。如今，“躺平”一词走红网络，“躺平干部”也成为了干部消极怠工的代名词，很多“一把手”因为怕犯错、怕担责，因而寻找到的应对措施就是少干事甚至不干事，可我们要知道，领导干部，尤其是“一把手”一旦“躺平”势必会影响一个队伍整体的“战斗力”和“竞争力”，甚至会影响一个地区的发展。

因此，“一把手”一定要时刻发挥好“关键少数”的作用，树立起主体意识、主角意识、主场意识，通过“抓”思想、“抓”思路、“抓”调研、“抓”落实，负起责任用心干、开动脑筋创新干、撸起袖子加油干。

“抓”思想，坚定信念、强化担当。思想是一切行动的先导。领导干部身上一切“消极怠工”甚至“懒政”的行为，归根到底都是思想问题，一旦思想滑坡，必然在工作上不思进取、无所作为，满足于“做一天和尚撞一天钟”，严重的则会导致腐化和堕落。作为“一把手”一定要拧紧“思想”这根弦，坚定政治忠诚，做政治上的清醒明白者；坚定政治担当，做政治上的坚定践行者；坚定政治自律，做政治上的严守规矩者，时刻坚定“一心向党”的信念和“一往无前”的担当。

“抓”思路，定好盘子、理清路子。“领导干部”关键在“领”和“导”，领就是带领大家坚持思想统一，带领大家寻求前进方向，带领大家完成奋斗目标；导就是贯彻党和国家的方针政策，引导和传递正确思路和工作重点。而“一把手”是每个单位的主要领导，更是承担着把好方向、管好大局、作好决策、抓好落实的重要责任和使命，一定要保持清醒的头脑，时刻把握好新目标的科学内涵、新阶段的机遇挑战、新理念的实践要求，坚持目标导向把准定位，坚持问题导向精准发力，坚持结果导向求真务实，统揽全局、明确目标。

“抓”调研，铆足底气、接好底气。沉得越深、看得越清，呆得越久、听得越明。在实际工作中，存在调研只是走马观花、蜻蜓点水、浮光掠影的现象，沉不下去、呆得不长，就无法摸清事实，更难以求得群众的真心话。干部好不好，群众最清楚；问题真不真，群众最明白；工作实不实，群众最有发言权。领导干部，特别是“一把手”要经常到实际中去“摸活鱼”，到群众中去“拜老师”，到清新的生活中去“深呼吸”，到广阔的天地中去“找答案”，切不可坐在办公室里“闭门造车”。

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