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领导的“沉稳性格”是如何炼成的?

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做领导的,心浮气躁是大忌,最重要的是成熟沉稳。说话严谨、做事稳当、遇事不慌、处变不乱,是一个领导者基本的职业素养。无论是职场还是官场,一个人如果过于浮躁,狗肚子盛不了二两油,大嘴巴装不下三句话,这样的人是做不了领导的。即使把你放在领导位置上,也是做不好的。 

性格沉稳,有先天的因素,也有后天的影响。一般来说,内向寡言的人,做事偏于沉稳,这是性格使然。外向开朗的人,属于性情中人,容易意气用事,往往给人一种不稳重的印象。其实,性格也是可以改变的。见得多了,经得广了,环境变化了,位置提高了,人的性格也会潜移默化地发生变化。张扬会变得内敛,浮躁也会变得沉稳。那么一个领导者如何锤炼自己沉稳的性格呢? 

1、沉下心 

心就像气球,飘起来就是浮躁,沉下来就是稳重。领导不同于普通员工,做人更要沉心静气。只有沉下心,才可以看清自己、看透别人、看懂社会。一个领导者,心眼可以多,但不能躁,躁则被人一眼洞穿。心思可以活,但不能乱,乱则被人鄙视不屑。所以,一定要把心沉下去,在自己的胸膛内深深掩藏起来,让人看不懂、更看不透自己的心。 

2、沉下头 

抬头看天、趾高气扬的人太过肤浅,永远谈不上沉稳。而且,这样的人容易得罪人,一不留神就会栽跟头。特别是领导者,很容易成为别人瞄准的靶子,如果不可一世,必然招人嫉恨和构陷。所以,要把高傲的头颅低下来,做人谦虚一点,做事低调一点。 

3、沉下眼 

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