都有哪些处事之道,越早知道越好?
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身在职场,哪儿能只干工作,不处理人际关系。
以前,总觉得只要工作干得好,就是能力素质强;后来,才明白相比于业务能力,处事能力才是更为稀缺的能力。混迹职场,要的是综合能力素质强,而不仅仅只是工作干得好。
下面这些处事之道,都是“过来人”的经验之谈,经常领悟,必能大为受益。
01不要等到有事的时候,才去处理人际关系
平时对别人不理不睬,有事的时候才想到别人,才去跟别人套近乎,这叫什么?
这很多人看来,都是功利和现实,属于势利小人的行径。虽然人际关系的本质确实是价值和利益的交换,但几乎没有人喜欢赤裸裸的功利和现实,大家都还是讲感情的吗。
所以,平时就要注重关系的维护,该打招呼的要常打招呼,该看望拜访的要经常看完拜访,只有这样,才能建立感情基础,在遇事的时候开得了口,也利于别人的接受。
另外,不管与谁相处,大方一些,多给予帮助,多施予恩惠,这都是构建关系的手段。
02干工作要把握好节奏,管理好领导的预期
当你新进入一家单位的时候,你是选择拿出120%的努力,还是只拿出80%的能力?
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