不说硬话，不做软事！

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体制内单位，我们与他人特别是跟领导处关系时，都离不开说话、做事。 

该怎么说话、该怎么做事，有什么注意事项？说话与做事之间的度，该怎么把握好？ 

整体来说，要做到：不说硬话，不做软事。 

1.不说硬话 

（1）领导安排工作不合理时，要不说硬话 

比如，领导每次都将急难险重任务交给你，而其他同志却总是负责统筹调度等“面”上的任务，每次一接到任务，作为“任务最重”的那个人，难免会因此变得情绪激动、暴躁。甚至，一不注意，可能会当面顶撞领导，让彼此难堪。 

其实，大可不必这样，要学会给自己留后路，当面顶撞领导、说硬话，只会让自己今后的职场路更加艰难。 

毕竟，得罪领导的成本代价会很高，当你遇到的是那种小心眼、喜欢睚眦必报的领导时，你今后的日子将会更难过。 

这时候，正确的做法是：态度一定要好，面对领导的安排，嘴上要无条件支持。再怎样，伸手不打笑脸人啊。至于后面你按不按领导的要求做、落实了多少，那也是后话了。 

（2）被领导冤枉时，要不说硬话 

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