如何给领导提个人意见？

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说实话，很多领导是听不得意见建议的，即便表面上表现得非常宽厚和包容，也只是为了树立一个良好的正面形象而已。 

但是，有时候我们却不得不给领导提意见，比如说在生活会的时候，比如说领导你非要你提的时候。 

那么，到底该如何给领导提意见呢？ 

我的建议是，坚决不能心理怎么想的嘴上就怎么说，否则你马上就完了。 

正确的做法，是应秉持“不痛不痒”的原则，间接委婉地给领导提意见，甚至有时候还要正反两个方面一起说，既有肯定和支持，也有意见和建议。总之，就是要给领导一种感觉，看似提出了意见建议，但又好像没什么意见建议。 

01对于喜欢安排工作的领导 

领导，您平时抓事务性的工作比较多，对我们在思想层面的指导比较少。希望你能在思想层面，多帮我们理理思路，多给我们教教方法，因为我们都认为您工作思路特别清晰、分析问题非常深刻，而且在日常工作中还特别平易近人，是我们的知心老大哥。 

02对于特别注重细节的领导 

领导，在您的带领下，咱们单位的工作标准和质量，较之以前有了很大的提升。但是，一些细小的工作，不建议你再亲力亲为，手把手地指导我们。一方面，您可以更好地统筹单位全局，为我们争取福利；另一方面，也可以多给我们点锻炼的机会，让我们成长。 

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