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如何请领导吃饭?绝对经验之谈!

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我们都知道,感情它是分远近的,感情越近,就越容易相互照顾,而感情越远,就越容易公事公办。在职场上,和领导处好关系的重要性不言而喻,尤其是私人感情。虽然努力工作能够拉近和领导的距离,但是光凭干工作,却并不能深化和领导的感情,毕竟在很多领导的眼里,干好工作本就是你应该做的。 

说到这里,我们就不得不提到职场上的饭局。可以这样来说,不懂饭局的职场人,不能称之为称职的职场人,尤其是在处理和领导的关系上,没有几次深入的饭局,是不可能得到领导真正的信任和支持的。 

那么,初入职场,或新到一个单位,到底该如何成功地请领导吃饭呢?别看这个问题简单,很多人并不一定能够回答得很好。作为一个“过来人”,我有以下几点经验之谈: 

1.把工作干好,是请领导吃饭的前提和基础。 

如果一个人连本职工作都做不好,这说明什么?说明这个人能力不行,连工作都驾驭不了,其他复杂的问题和局面就更不用说了。当领导的,通常都很势力,不可能和能力上距离自己很远的人牵连太多,除非这个领导是个“草包”。所以,一定要认真对待分内工作,通过工作展现出你的基本能力和价值。 

2.一定要找一个好的由头,提前向领导邀约。 

请领导吃饭肯定要有个说法,是感谢领导的帮助和支持,还是有事想请领导帮忙,提前要和领导通个气,不能让领导心里嘀咕,最好找个领导推不掉的理由。一定要提前35天邀约,好让领导调整时间和相关的安排。邀约是时候,还要询问领导有没有特别的要求,以及讲清作陪的人员。 

3.提前了解好领导的口味,尤其是有没有什么忌口。 

请领导吃饭,肯定是要让领导吃得开心和高兴,饭菜一定要符合领导的口味和预期。在这个问题上,提前打听并了解领导的喜好就显得十分重要了,可以规避很多问题,不能你觉得什么好吃,就请领导吃什么。在地点的选择上,找个中等档次的就好,一方面领导不会有心理压力,另一方面你也不会太心疼。 

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