想提拔,单靠请客送礼难成事
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提拔,很大程度,就是一场占据领导心智的游戏。
当领导发自内心的认可你这人,他会很想用你,培养你,找机会提拔你。
所以,占据领导心智,其实就是让领导认可你、需要你。
我们很多人,一想到提拔,就想到送礼、或者送钱,希望用物质上的利益,跟领导置换自己心仪的位置。
这种方法,非常直接粗暴,而且有极大的违法违纪可能。
而且,实话说,这种方法效果不一定好。
至少在珠三角,我觉得这个方法不好。
因为,领导收了你一点小礼,比如烟酒、土特产,他会非常难受。
不就烟酒、土特产?他自己也能买。何必欠你一个人情呢?
好了,如果你送一份大礼(金额超过5000元),领导会觉得你是在害他,拉他下水。他想,说不定哪天,你就自爆了,把这件事给捅到纪检了。
所以,不管是送小礼还是送大礼,领导对下属单纯送礼,其实没有太大兴趣。领导真的不差你这顿饭和酒。领导希望有一个能全职听命于他的下属就好了。
如果某些地方或部门,领导实在太穷,确实喜好下属逢年过节送点小礼,那通过送礼开道也是可行的。但我不提倡。毕竟你就那点工资,扣扣搜搜,好不容易省出一瓶酒钱,转眼就送给领导。不觉得可惜吗?带着妻子孩子到外面好吃好玩一顿不香吗?
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