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为什么在体制内待的越久,越沉默

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你知道吗,在体制内过的自在的普通人,大都有一个共同特点“闷声发大财”。他们有实力,能在合适的时候给自己寻找机会、争取利益,更能在合适的时候懂得“沉默是金”。 

身边有很多提拔快的或者混得好人也都有这样一个共同点,懂得沉默。 

01. 

小文刚从上级机关借调回来,我们邀请他分享经验。他就说了一句,以后“沉默是金啊”。 

他举了一个例子,之前有个新来的同事,家里有一点儿关系,到处都说,他又特别喜欢出去玩,去了哪里也都分享。 

直接被传到领导耳边,被别人说他工作靠关系,所以工作不咋的,工作不咋的吧,玩的挺花,一下被领导边缘了。 

实际上,体制内单位,关系盘根错节,也有各种小集体,很多人晋升主要靠关系和资历,你看起来普普通通的人,别人的关系你可能不知道,你看平时不怎么交流的人,可能私底下都是盟友。 

喜欢到处说的人,别人把你的底细了解的死死的,但是你对别人了解多少,你在明,他在暗,小心别人放冷箭。 

哪怕你吐槽别人,说不定就到谁谁耳朵那儿了,更别说吐槽领导了。就算说,也得跟懂得沉默的人说。 

孔子说,“君子欲讷于言而敏于行”,自然是有道理的。 

02. 

体制内,少说话、多做事,起码领导交待的事情要做了,别越级表现自己,别不请示汇报,这都是最基本的。 

领导让你发言,你开口前一定是要想了很久的,绝对不能错,结果你开口了,在大领导表现自己,反而会让不擅于表达的直属领导无光。 

你要清楚,能决定你命运的不是离我十万八千里的大领导,正是每天朝夕相处的部门领导。 

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