干部提任领导职务的优势与劣势

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目前，公务员和事业单位职员的提拔晋升，有实职与虚职之分 

如机关的科长、处长就是实职，也就是领导职务； 

一级主任科员，二级调研员就是虚职，也就是非领导职务。 

又如事业单位的七级管理岗，六级管理岗等属于实职； 

七级其他管理岗，六级其他管理岗属于虚职。 

大家都知道，实职肯定比虚职要好，如科长和二级主任科员二选一。绝大多数人会选科长，毕竟是实职。 

实职到底好在哪里？ 

一、同等条件下，优先提拔 

在同等条件下，相同级别，实职提拔晋升的机会比虚职要多。《公务员职务、职级与级别管理办法》指出： 

晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。 

由此可看到，在符合提拔晋升条件中，第一顺位是乡科级副职领导职务，然后才是其他条件。 

二、有职务工资，略高同级别 

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