干部提拔，这才是最重要的沟通内容

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昨天，有一位国企朋友问我： 

『我有机会跟单位一把手独处，应该怎么聊天，才能打破沉闷的气氛？』 

今天，我想跟大家分享这方面的思考。 

前几天，因为工作业务的关系，我在调研走访中，有幸接触了不同系统的高层人物。 

高层人物邀请我们工作组吃了一顿简单的工作餐。 

在餐前，我有些忐忑，生怕我们工作组不会说话，导致吃饭的氛围很尴尬。 

但席间，我才发现自己多虑了。 

高层人物一边吃饭，一边和蔼地问了我们很多他感兴趣的话题。因为那些话题，完全跟我们工作组相关，我们有很多话题内容可以反馈。 

高层听得滋滋有味，不时地点头微笑。 

所以，整个工作餐的交流，压根儿就没有冷场的机会，反而心里暖融融。 

经过这次工作餐，我有两个发现： 

第一，上下级沟通，主导权其实在上级领导手里。 

第二，不冷场的关键，在于沟通有上级关心的内容。 

先说第一点。 

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