机关这5类领导,下属必念念不忘!
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机关讲究服从、大局、规矩,公务人员能不能获得晋升、工作开不开心,除了自身能力、素质外,非常重要的一个决定因素还在于领导。碰到一个格局小、气量小、爱计较、善心机、耍手段的领导,就等着郁闷甚至抑郁吧!
但机关里,还是存在好领导,不一定是完人,但一定是位能让下属安心踏实的人。下属即便一时受了委屈,也不用时时刻刻担惊受怕,由然地相信领导是对事不对人,关键时刻还是会罩自己的。
这些好领导,分别具备哪些特质呢?根据19年工作经验,我大致分了类,今天就来扒一扒。
第一类,业务方面,能听得进下属意见的领导!
流水的领导,铁打的兵。对绝大多数人来说,有可能一辈子就窝在一个坑里了,媳妇熬成婆,再矬的小白,同一项业务磨个十几二十年的,也能成专家。这时候怕什么呢?怕来一位瞎指挥的领导!更怕他瞎指挥还听不进下属意见!最怕他瞎指挥、听不进下属意见还爱甩锅!
论业务来说,你是专家,你觉得应该往东吧,他为了凸显自己的权威,非要往西,结果出了事,还责怪你当时为什么不提有益的意见,然后不停地数落你,甚至责骂你!
冤不冤?铁定冤!
敢不敢叫板?不一定敢!
工作十几年,我发现一条有趣的规则:对大部分领导来说,即便自己错了,也不会承认自己错,同理,即便自己在业务上并不熟悉,也一定不会承认自己这方面的不足!
领导嘛,怎么会不熟悉本职工作呢?
这时候,如果出现一位谦虚好学、善于听取下属意见的领导,非常稀罕,不然唐太宗从善如流怎么就成千古佳话了呢?
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