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成为四级调研员的三种方式

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20196月,《公务员职务与职级并行规定》颁布后,很多人认为成为四级调研员的方式只有一种。就是一级主任科员任职满2年,可晋升四级调研员。 

其实成为四级调研的方式一共有三种,而且另外两种才是真正的“处级领导干部”。 

第一种:晋升 

目前四级调研员最常见的方式。这种晋升四级调研员的方式一般都是由一级主任科员晋升而来,要提醒的是:晋升四级调研员,只能由一级主任科员晋升而来,科长是不可以晋升为四级调研员的。 

另外这种方式成为的四级调研员不能100%算完整的处级领导干部,因为其只是享受处级的工资待遇,并没有具体分管科室的工作待遇和政治待遇,属于伪处级。但其又是最接近副处实职的级别,因为没有试用期,可以随时重用为副处实职。 

第二种:套改 

这种四级调研员由20196月之前提拔为副调研员的公务员通过套改而来。这类四级调研员和现在新晋升的四级调研员有所不同,套改而来的老四级调研员,属于正儿八经的纯处级干部,当初其晋升的副调研员,虽然是非领导职务,但享受的处级待遇一点都没少,包括工作待遇、政治待遇等。这一类四级调研员目前部分已经可晋升三级调研员了。 

第三种:调任 

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