成为四级调研员的三种方式

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2019年6月，《公务员职务与职级并行规定》颁布后，很多人认为成为四级调研员的方式只有一种。就是一级主任科员任职满2年，可晋升四级调研员。 

其实成为四级调研的方式一共有三种，而且另外两种才是真正的“处级领导干部”。 

第一种：晋升 

目前四级调研员最常见的方式。这种晋升四级调研员的方式一般都是由一级主任科员晋升而来，要提醒的是：晋升四级调研员，只能由一级主任科员晋升而来，科长是不可以晋升为四级调研员的。 

另外这种方式成为的四级调研员不能100%算完整的处级领导干部，因为其只是享受处级的工资待遇，并没有具体分管科室的工作待遇和政治待遇，属于“伪处级”。但其又是最接近副处实职的级别，因为没有试用期，可以随时重用为副处实职。 

第二种：套改 

这种四级调研员由2019年6月之前提拔为副调研员的公务员通过套改而来。这类四级调研员和现在新晋升的四级调研员有所不同，套改而来的“老四级调研员”，属于正儿八经的“纯处级”干部，当初其晋升的副调研员，虽然是非领导职务，但享受的处级待遇一点都没少，包括工作待遇、政治待遇等。这一类四级调研员目前部分已经可晋升三级调研员了。 

第三种：调任 

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