体制内必要学会不多言、不多事、不多心
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部门会议上,部门领导说,我听外面有人传言说上层领导对我们部门有意见,没有的事情!
参会的几个同志面无表情,内心不平静了,部门领导这意思在做都有嫌疑,每个人都会想不会在暗示我吧,包括我在内。
会后一开始真的是浑身不自在,冷静片刻,不是自己说的自己知道,完全跟我没关系的事情,又何必买这个烂账?!
后来,领导跟我吐槽,谁谁和别人说我们部门的坏话,我当时心里想幸亏当时没有往心里记、也没有急于找领导撇清这件事……
不多言
说话是本能,学会闭嘴却是本事。但对很多人而言,不多嘴却是很艰难的修行。好论人长短,几乎是人的天性。体制内不评价任何同事,不抱怨工作,不吐槽领导是一门必修课。
不多事
知事晓事不多事,专注自己的生活,不替别人操闲心,不掺和别人的事情,不打听别人的私事,自然也远离纷扰、开心顺遂。
不多心
体制内需要适度收起自己敏感的触角,总是过分在意他人的看法,一天下来,没做什么,却感到身心疲惫。只有培养钝感力,才能减少自己不必要的内耗,专注于更有价值的事情。
人的精力是有限的,体制内记住“关我屁事”“管你屁事”,自动屏蔽与你无瓜的事情,专注自己的事情。尤其不要买烂账,领导含沙射影的批评,今天领导拉着脸不高兴了,统统与你无关。
“平和之人,纵是经历沧海桑田也会安然无恙。敏感之人,遭遇一点风声也会千疮百孔。这就是人与人的差别,眼界与心境的差别。