话说机关里的公务员：被提拔绝不仅是你个人的努力结果

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《话说机关里的公务员：被提拔绝不仅是你个人的努力结果》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《话说机关里的公务员：被提拔绝不仅是你个人的努力结果》。

在我三十多年的职业生涯中，遇到过形形色色的机关公务员，其中有一类干部，他们把自己的提拔简单看成了个人的努力加上一点幸运，全然忘记了培养一个干部是多方共同努力的结果。 

当然，这样的公务员在嘴上也会说，“我能有今天离不开领导和同事们的帮助”一类的场面话，但是你会从他们的一言一行上真切地感受到，那种“一朝平步青云便目空一切”的优越感，官职不大，但“官气”不小。我的一个曾经的同事就属于这样一类人，他曾经有一次和另一名同事发生争执，明明是他的错误，他却首先说，“他是处长，我也是处长，凭什么要我认错？”我有一次半带挖苦地批评他说：“你是不是每天一起床就在心里先对自己说一句‘我已经是一个处长’了？” 

对这些干部而言，能够得到提拔，他们真的认为这是本人的造化、父母的德行、祖上的阴功、坟地的风水，基本上想不到这是组织的培养、同事的帮助、个人的努力和机遇的造就。 

其实，把个人的提拔首先归功于组织的培养，这绝对不是一句看似“政治正确”的官话，而是实实在在的道理。我们不妨想想看，一群年龄、学历相当的公务员刚刚进到机关的时候，每个人几乎都是一张白纸，而且也都怀抱单纯的理想，都想努力在本职岗位上创出业绩，在职业生涯上有更好的发展。领导在这一众年轻干部中选中你来承担一两件急难险重的任务，这是为你创造机会，这种“创造机会”本身既是对你的考验，更是为你提供了一个机遇、一个可以施展的舞台、一个重要的历练经历。当然，由于你的能力和勤奋，你抓住了这一机遇，经受住了考验，这可能会让领导更觉得你是个可塑之才，于是将更多重要的任务交给你，于是你就在这一过程中逐步成长了起来。须知，“经验”来源于“经历”，“经验”的积累最后会潜移默化地成为自己的能力。组织上给你提供了历练的“经历”，这本身就是对你最重要的培养，仅仅凭这一条，你就要真心地感激组织。 

再说同事的帮助，这对于你的成长进步关系更大。你的同事中包括你的领导、手把手教你的“师傅”，也包括和你共事的其他同志。可以说，从走进机关大门的那一刻开始，他们就在每一个不起眼的小事情上给予你大力的支持，这些支持有很多甚至是你感受不到的。比如领导给你修改过的每一篇材料，教给你办事的每一点小诀窍，很可能就是三言两语，但就是从这些细节开始，让你从一名职场小白一点点地克服掉“学生气”，成为一名办事老到的、成熟的机关干部。更不用说与你共事的其他同事了，如果没有他们的配合和帮助，你就是有天大的本事也无从施展，说句实话“浑身是铁又能打几颗钉”？甚至极而言之，那些在你的工作中给你制造出困难的人也是你应当感谢的人，因为这会让你吃一堑长一智，学会在复杂环境下处理和解决问题。 

…… 此处隐藏302字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……