在体制内工作，一定要记住这8个生存法则！

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1.在说话这个问题上，一定要特别注意。 

一方面，要有自我定位和“界限感”，别人的事情少掺和，不该说的事情不要说，尤其涉及到领导或者重要敏感的事情；另一方面，夸赞人的话可以随便说，但贬损人或者对他人不好的话，一定要慎之又慎，尤其是不能在背地里说领导的坏话，不然掉坑里被埋了，都不知道是怎么回事。 

2.对待小人，一定要讲究方法和策略。 

小人通常都是唯利是图的，做起事情来没有原则和下限，所以与他们硬碰硬肯定是划不来的。最好的策略，当然是远离他们；如果确实没有办法远离，那就只能采取折中的办法，在表面上要尊重他们，多给他们戴一些高帽子，不要让他们察觉到你对他们的敌意。防止他们背地里使坏。 

3.在什么山头上，唱什么歌。 

在职场上，有时候比拼的不完全是能力，还有人脉资源和背景关系等。当所处环境和形势发生变化的时候，一定要注意调整工作的方法和策略，尽快适应新的环境和形势。当然，这里所说的及时适应，并不是指要当“墙头草”，围着利益随风飘，而是指干工作要动脑筋，以及讲究方法和策略，不能闷着头蛮干。 

4.有空闲和精力的时候，最好多帮助别人。 

天有不测风云，我们根本不知道，未来哪块云彩会下雨，唯有经常帮助别人，才能在遇到问题的时候，获得别人的帮助，或者不被别人落井下石。事实上，不管在哪里工作，做人做事都应该常怀善心善意，乐善好施，只有当别人侵犯到我们的时候，我们才应该以其人之道还治其人之身。 

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