在职场上，一定要避免成为这5种人！

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纵观职场，下面这5种人，是最不受领导欢迎和待见的人，程度依次递增。如果你是其中的一种，那你一定要尽快校正，否则肯定是很难混好或者有所发展的。 

1.对分内之事，说“不清楚”“不知道”的人。 

不管在哪里工作，工作关系都是下属和领导的基本关系，任何一个下属，只有在干好本职工作的基础上，才能和领导构建其他的联系。作为一个下属，如果你这不清楚那不知道，甚至还给领导添麻烦加负担，那领导要你有什么用，也定然不会获得领导的尊重，更不可能有长远的发展和进步。 

所以，一定要认真对待分内的工作，即便确实不清楚不知道，也要展现出积极的工作态度，告知领导马上去了解或核实相关的情况，并及时向领导报告。 

2.对安排之事，说“不会做”“干不了”的人。 

在我看来，职场上并没有非常严格的工作界限，但凡是领导希望我们完成的工作，我们都应该积极完成。因为在很大程度上，我们的工作结果都是由领导评定的。领导认为我们干得好，那我们就是干得好，即便我们干得并不是很好；领导认为我们干得不好，即便我们干得很好，也会受到很大的影响。 

所以，不要说“不会做”，也不要说“干不了”，秉持一个积极的工作态度，不会做可以学，干不了可以练，把工作当成是提高自己的机会，岂不是一种双赢的做法。 

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