体制内,陷入这个思维误区,提拔肯定没有份儿
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提拔晋升,人人都想。
但是名额就那么几个,不管是论资排辈,还是择优选优,总会有个先来后到。
先提拔的,心里自然是压不住的高兴。
不是常说,一步领先,步步领先么,比同批次的人先晋升,这就是从原来的齐头并进,变成了你追我赶,拉开了梯队。
后提拔的,心里难免有失落、有不甘。
落后一步,人家可就到了自己的前头了,见了面,得尊称一声职务,开会坐座位,那得把人家往前靠,说不定,就这一步的提拔,还能够指挥分管咱。
这原来差不多的人,一下子出现了一二三四的位次,心里一时难以接受,也是人之常情。
要正确的看待先提拔这件事。
说到这里,咱们先回忆回忆,有没有这样的情况:
看到他人提拔的时候,尤其是看到那些有背景有关系的人提拔的时候,背后很多人,会不经意间有如下的说辞:
提拔的是他啊,我早就知道了
他提拔,我一点都不意外,几个月前,我就看着有苗头
人家有关系有背景,不提拔人家提拔谁
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