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长期被领导打压,怎么办?

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我经常接到朋友的询问: 

“经常被部门负责人打压怎么办?” 

其实,这是一个很常见的现象。 

因为有人的地方就有江湖,有人的地方就有是是非非。 

正所谓,一样米养百样人。 

有些领导,即使你不惹他,他也会主动来惹你。你想躲,躲不过。 

一般来说,体制内有一句话叫作,欺老不欺少。 

又或者民间有句话,莫欺少年穷。 

会做人的领导,一般都有所顾忌,对于单位的年轻人会留有一手。正如做人留一线,日后好相见。 

如果年轻人没犯什么大错或者没有故意顶撞领导,聪明的领导会以团结下属为主,对于下属一般的问题和错误,采取批评和说服的方式,惩前毖后、治病救人。 

只要下属改正了,就仍然是同志加兄弟。 

但是,有些领导的脑袋就不太灵光,或者私心太重,或者睚眦必报,或者官气太重。 

对下属,全凭看得顺不顺眼。不顺眼者,处处刁难,事事找碴。 

对于这种领导,不同人有不同的应对方法。 

有的人,知道编制谁也动不了,得罪领导无非就是不提拔。 

忍气吞声不如拍案而起。 

对于这种方法,优点是提气。 

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