副调研员和新晋四级调研员的区别

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副调研员和新晋四级调研员区别是指2019年6月之前任的副调研员（后来套改成四级调研员）和2019年6月套改后新晋升的四级调研员的区别。主要以下几点： 

一、政治待遇 

副调研员，是非领导职务，除了不享受实职工作津贴，其他的待遇与领导职务享受的一样，妥妥真正的副处级干部。新晋升的四级调研员可以享受副处的工资待遇，但不享受副处的政治待遇。 

单位一般都会将副调研员当领导对待，协助分管一些工作（说白了，可以吩咐科长干活），但新四调，如果还兼着正科实职的职务，其承担的工作与原来一样，原来管什么，晋升职级后仍照旧，不同的是经济待遇比以前高了。如果没有职务只是单纯的新四调，基本上就是一个虚职，不会分管科室（更别说吩咐科长干活了），和普通干部无异，都是被管的对象，并不会因为级别高而受到特殊对待。 

二、管理权限 

老四调（原副调研员） 

老四调是由副调研员套改而来，副调研员属于市管干部，套改后，管理权限依旧属于市管，在实际工作中，他们不隶属于任何部门，也就不接受部门领导（科级干部）管理。 

新四调 

新四调虽然也是县处级干部，但管理权限依旧在县区单位的科室，如经济科的一级主任科员晋升为四级调研员后，编制依旧在经济科，还是接受部门领导（科级干部）管理。 

作者曾遇到过一名科长兼任二级调研员（你没看错，职务和职级差别就是那么大，因为是部队转业回来的），但依旧属于分管领导（副处）管。 

但理论是理论，实际是实际，这些四级调研员大多数曾经都是正科级干部，在职级晋升后主动让出了领导岗位，不管是年龄或者资历都比现在科长要长，所以一般科长都会在工作上比较照顾他们。 

三、退休时间 

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