体制内被领导提拔，高手都用这两种感谢方式

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小马是县里某局一名副科级干部，工作多年，兢兢业业，一直受到领导肯定。去年新局长到任后，想提拔一名业务科科长，经过较长时间的考虑，组织上提拔小马成为科长。小马非常高兴，马上找局长汇报，想请局长吃饭，但是被婉拒；后来，想送点东西，也被局长说了一通。小马有点犯嘀咕，本来被领导提拔，心存感激，想表达一下自己的感谢之情，但是被领导三番两次的拒绝，这可如何是好？ 

在体制内，能够得到领导的赏识而被提拔，至少说明一个人的业务能力是过关的。在被提拔后用什么方式表示感谢，则考验这个人的情商水平。 

按一般人的想法，请客吃饭或者送礼，这也无可厚非，但不是最佳选择。高情商的人一般采取以下两种方式表达感谢。  ​ 

一、向单位和领导，表达忠诚 

在体制内，你的提拔重用首先要感谢组织，你的职位归根结底是组织批准的。那么“组织”是谁？还不是一锤定音的领导。领导能够提拔你，就说明他认可了你的能力。将你提拔上来，是为了能够更好地培养你。这种时候就应该更加忠诚于单位和组织，更加感谢领导的栽培，忠诚于领导。 

你的忠诚要通过两个层面充分表达出来。 

第一，对单位和事业的忠诚。 

正是因为有了单位，才有大家工作和晋升的基本条件。体制内大家在单位里按照职责分工，各司其职干事创业，一切工作最终都是为了单位和所从事的这份事业，对自己端的碗要有忠诚感，坚决不能做端起碗叫爹、放下碗骂娘的事情。 

第二，对领导的忠诚。 

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