​如何理解职场“存在就是合理的”

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《​如何理解职场“存在就是合理的”》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《​如何理解职场“存在就是合理的”》。

在现实的职场里，有许多人对职场中的一切现象存有许多疑问，为什么与自己想象的不一样，其实三句话诠释其中的寓意，前期与一老友聊谈，他说职场中”存在就是合理的，一切皆有原因，没有应该不应该的”，为此做了深度的思考，尝试着做一下个人的解读，为什么“存在就是合理的”? 

一、现实问题的解读更直观 

现实中遇到一个现实的问题：三名干部要有两名晋升上一级的职务，但是如何抉择是领导面临的现实问题，寓意场景是分三种情况排序:第一种论年龄排序：A、B、C;第二种排序按任职年龄：B、C、A;第三种排序按任职岗位的重要性：C、B、A；这三种情况的排序都是符合现实情况的，无论做出哪一种选择，都有一名落选，但都是符合规则的，也就是说，领导对以上三种情况。无论做出何种的决策都是合理的。 

二、做何种选择对自己的启示 

三种方案，三种答案，三种结果，三种启示。其一：三种方案的选择只有一种，无论哪一种，都是领导深思熟虑的结果，都是符合现实的，都是合理的：其二：至于最后领导的拍板，不是一成不变的，需要的是你有诉求，就需要领导选择你有利的一面；其三，最终的结果无论是你想要的，还是不想要的，最终的结果都是合理的。 

三、如何应对“存在就是合理的”结果 

方案的选择，不是自己决定的，对自己有利的一面无需赘言，但是无利的一面更需要自己去理解和认知。 

一是以平和的心态去对待。既然结果已出，就不要在乎你的过去成绩，接受现实的结果最为重要，也最为现实。 

二是从中反思结果的差异。如果一味地躺着过去的功劳簿上，你会永远找不到为什么出现今天的结果，应当从中反思今天的结果源于什么，方才使你明白其中的道理。 

…… 此处隐藏233字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……