摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《在体制内，当“一把手”必须具备的八种能力，缺一不可》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《在体制内，当“一把手”必须具备的八种能力，缺一不可》。
在体制内，人人都相当领导，尤其是当一把手，在自己的一亩三分地里面，有绝对的话语权。但是，一把手并不是那么好当的，小到管十几个人的小局局长、乡镇书记，大到一方大员，这些一把手身上，都必须具备一些常人所没有的素质，才能在这个岗位上游刃有余。那么，在体制内，当“一把手”必须具备的八种能力，缺一不可。众所周知，中国的官僚体制，决定了大多数一把手不能再当地就职，只能在异地任职，这就意味着，官员们跟家人长期分隔两地是不可避免的，而长时间远离家乡，无法见到最亲近的人，就是很多一把手必须具备的忍受孤独的素质。当一把手，最重要的事情就是决策。对于有前车之鉴，大家意见也比较统一的事情，按照常规来就行，而对于一些以前没遇到过，内部意见又不统一的情况，就需要一把手具有相当大的魄力，而当机立断的背后，也需要承担责任的勇气。一般同志，第一要务是办事。而一把手，第一要务是用人，人用对了，就能事半功倍，人用不对，只能是兔子犁地——出力不讨好。而用人，本身就是一把很深的学问，没有多年的积淀与研究，是学不会的。一把手就算能耐再大，也不可能一个人把所有的事情干完，所以说，一定要让下属听你的，具体说就是要能凝聚人心，毕竟在体制内，一把手也不是能完全管住一个人的升迁，想要别人对你忠诚，就一定要有凝聚人心的能力。一把手的作用，就体现在能够把握大势上，从高层到地方，工作重点是什么，上面的关注点在哪儿，要时时刻刻心中有数，别的事情可以出问题，这些事情必须滴水不漏。当一把手，替更大的领导背锅，是常有的事情，如果你是一个一点儿委屈都受不了的人，那么你肯定也当不了一把手，吃不得不吃的亏，挨不该挨的骂，这都是一把手的看家本领。体制内的一把手，似乎永远都是从容不迫的样子，实际上，不是工作不急，而是哪怕再急的工作，也要安排得从容不迫，井井有条。如果一个人连同时处理四五项工作都做不到，还是不要去当一把手了。一个好的二把手，能为一把手省下很多时间和精力，如果培养一个强有力的二把手，那么一把手只需要定大方向就行了，二把手就能把一切搞定，这也是古代很多君王求贤若渴的原因之一。最典型的例子就是刘备和诸葛亮，严格的说，刘备只要关注诸葛亮一个人，省下的大小事务，诸葛一人就能搞定，这也是当一把手，最大的艺术。
