为什么体制内的年轻人都不热衷于晋升了？

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关于这个问题，不能只是简单看表象，不热衷并不代表真的不热衷，可以从以下方面予以解读： 

1：究竟有多少年轻人不热衷于晋升？是大部分年轻人，还是少部分年轻人，或是部分年轻人。至少从这个问题的提出，尚缺乏精准、详细的数据分析，到底是一种现象，还是存在深层次问题，需要有务实的调查研究予以佐证。否则这个问题不具有十分典型性意义。 

2：年轻人是真不想晋升，还是觉得晋升渺茫？这是一个值得关注的问题，从常识来看，没有哪个人不想晋升当官，尤其是有冲劲、有热情的年轻人，哪有不求上进的道理？ 

何况在基层，最重要的激励手段仍然是晋升提拔。而且，无论是体制内，还是体制外，依然是官员最受社会之关注，官本位的思想至今影响颇深。 

所以，需要真正读懂年轻人的心理，到底是热情心在减退，对于晋升当官缺乏兴趣，又或是对于眼下的晋升渠道感到失望，以至于觉得希望渺茫，一眼就能望到头，从而打消了晋升提拔的念头。 

3：如果年轻人不热衷于晋升，主要应该不是淡泊名利，更多可能是一种躺平，这种躺平有个人因素，也有环境因素。有人或许说，这届年轻人比较看淡名利，也不愿意吃苦或服从。我以为，恐怕是有躺平因素在里面的。 

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