“借”领导有妙招②——让领导“为你出面”协调工作

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“领导出面”是一项非常重要的资源。领导不能面面俱到关注、重视所有的事情，他的时间、精力只能关注少数重要的事情，这种情况下，如果你能成功“借”到领导“为你出面”，势必事半功倍。注意以下几点，领导出面更顺利。   

“面”出有因 

请领导出面，没有个理由是不行的，理由不仅要有，还要很充分。出面理由与开会不尽相同，开会更多的是完成任务，出面更多的是为了解决问题、锦上添花，比如，某个关键环节出现问题，可大可小，领导出面就容易解决了；抑或，某项工作做得比较好，领导出个面，可以争取拿个优秀，等等。但要记住，领导为你出面做的必是“临门一脚”，而不是“到处找门”。因此，在请领导出面前，你的基础工作要做扎实、各个环节要摸清楚、准备工作要做充分。 

“面”如其分 

请领导出面前，先要跟对方衔接好，是否能按照对等原则，请对方的同级别领导会面。如果同级别的领导没时间，至少也是低半级的领导会面。比如，你的领导是副厅，对方原则上应该是副厅，至少也是处长；你的领导是处长，对方原则上应该是处长，至少也是副处长，以此类推，但单位一把手视情况另当别论。切忌有高看他人、卑微自己的思想，否则你不仅请不到领导，还容易得罪领导。 

“面”赐良机 

领导之间的走动，不仅有工作上的需要，还有建立关系上的考虑。领导自然懂得“多个人多条路”的道理。对领导熟悉的人，可以强调对方常说您的“丰功伟绩”、跟您是多年的好朋友等等，彩虹屁一吹，领导自然心花怒放，期待老友见面的同时帮你把问题解决。对领导不熟悉的人，你也可以侧面透露一些信息，比如，对方下步有希望“再进一步”、貌似跟XXX（大Boss）很熟。就要给领导一种感觉，这次会面不仅是正常的工作往来，还是建立更好关系的一次机会。  

“面”重场合 

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