大领导评价你的词，可不是随便说说！

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我们做完一项工作后，都希望得到领导肯定的评价。作为一种有效的组织激励行为，有些领导习惯于肯定下属，不吝赞美之词，可有些领导特别是大领导，站在工作全局的角度上，不会轻易对某项工作进行评价，有点“惜字如金”，所以，大领导如果对你的工作进行评价，那可不是随便说说，要听出“弦外之音”！ 

01 

做了大量工作辛苦 

这句话领导常用，把它放在最前面，是因为评价语气最轻。可以理解为肯定，也可理解为慰问。这种评价用语常用于不宜表态或工作成效不明显的情况下，不宜表态，比如说工作尚未结束，还未取得最后的结果；工作成效不明显，顾名思义，苦劳大于功劳，事倍功半，基本上对这项工作给予了结论，虽然做了大量工作，但并没有取得实质性成效，也只剩下“辛苦”了。 

02 

工作不错挺好 

这种评价用语用的最多，且大多用于口语。专程向领导汇报工作时，领导都会给予此类评价，但到底不错在哪里，好又在哪里，领导都不会说透，只能见仁见智了。领导给出这样的评价，说明工作成绩还是可圈可点的，但重点却是后面指出的问题或指示意见。即便如此，有个好的开头，后面的问题和指示还是好办的。 

03 

卓有成效成绩明显 

从领导批示或会议纪要上常见这几个字，无论是领导批示还是会议纪要，都是经过深思熟虑、反复斟酌才落笔的，得到这样的评价，说明工作的确得到了领导的高度评价，足以高兴一会，然后下次写到总结汇报材料里“某某工作得到了领导的重要批示：卓有成效”。千万别小瞧了这几字，大领导的重要批示，在下级的绩效考核中是可以加分的哦！ 

04 

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