有这“四种态度”，提拔像坐电梯

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一定要记住，不管你的能力有多强，如果下面4种态度不坚决的话，领导也是不会提拔你的，这都是深刻而又现实的教训，必须引起大家的重视，才能够调整好自己的步调和节奏。 

1.对领导的支持与配合。 

你的态度越坚定，这样对领导的支持越多，领导对你的认可度就越高，你和领导之间的关系就会越好，当然会促进你的晋升。 

我们必须想明白，你工作干得好和坏是谁说了算的问题，大家一定会观察到普遍存在着一种现象，很多人工作干得是一塌糊涂，但是不影响人家晋升和提拔，自己心里面还不服气，我们想一下背后的逻辑到底是什么？是人家对于和领导的配合非常的重视。人家的工作做得不好是因为配合领导之后给耽误掉的，我们第1个要树立的坚定的态度，就是在知识和领导配合上必须十分的坚决。 

2.对未来的信心与规划。 

一个人对未来的信心和规划，是获得成功的基础，如果走一天算一天，干一件算一件，当一天和尚撞一天钟，最后会一事无成。 

如果一个人对未来没有期望，这个人是不会有未来的，他只会每天无所事事，过一天少两晌，所以你一定要让自己的领导和老板看到你对自己的未来是充满信心的，长期在公司里做下去的态度是非常明确的，这样领导才敢提拔你。 

3.对挫折的面对与不弃。 

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