被提拔了，怎么发言让领导点赞下属满意？

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在职场，被提拔了，要求发言时该怎么说？我们大家所熟知的表达公式是：感谢+谦虚+希望+表态。 

公式虽是这样，但具体说的时候，因为场合、面对对象不同，里面大有讲究，一不小心就可能得罪人。特别是，当现场既有领导又有下属时，怎么表达才能让领导点赞下属满意？ 

1.感谢对象要全而不能偏 

好话、别人感恩感谢的话，谁都爱听。可如果，在所有人都在的现场，发言者只感谢某个人或某部分人，那“被排除”的那部分人势必觉得面子上过不去，觉得原来对你的帮助、支持在你眼里不过如此，会觉得你在“卸磨杀驴”。 

这样的“感谢”发言，会得罪人。 

比如，有的人提拔后，大会上这样表达感谢：感谢A处长一直以来对我的关心照顾，特别是这次提拔中对我的全力推荐与支持，让我甚是感动。 

这个发言有几点不妥：你只感谢A处长，那其他领导没支持你？你只感谢领导，那下属没支持你工作？顾此失彼、厚此薄彼，会让那些支持你的人心寒啊。 

此外，在程序上，提拔是组织意志，不是个人意志，你将“A处长力挺你提拔”讲出来，是不是等于在告诉他人“你的提拔是A处长一个人说了算”、“你跟A处长之间是不是有什么交易”？ 

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