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在体制内跟单位的同事不合群怎么办?

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有许多职场人,在加入一个新的体制单位后,自己总感到与单位的同事不合群,于是乎就有许多的困惑。到底该怎么办? 

一、体制内的不可变性 

凡是加入体制内的每个人都是不容易的,都是经过千辛万苦好不容易谋得体制内的一个指标,都是不会轻易放弃的。因此说,加入体制内的任何一个人,都会珍惜现在所获得的的一切,这不仅是自己的期望所得,更重要的是家庭成员共同期望所得。 

二、做出自己未来判断 

既然是谋得现在岗位是大家的共同期盼和满意的结果,势必坚信自己的未来会按照自己选定的路线和目标走下去,现在遇到的问题只是前进路上不可预见的事情,仔细想一想,未来人生的旅程绝不会是按照自己的设想而一帆风顺,坚定不移地走下去是不二的选择。 

三、找准不合群的症结 

忠告一点,在人生的路上不会按照自己的设想的路径走下去。目前遇到不合群的问题就是不可回避的问题,也就是说不合群是你没有全面了解群文化,只是你自己的想象与现实出现了差异。也就是说,你的不适应,是你的思维方式与目前你所面对的群体文化不适应,需要的是你的反思和总结。因此说,群体文化不可改变,你的选择只有适应,改变的是你自己。没有第二个答案。 

四、需要做出的抉择方案 

一是坚定信心。不辜负自己与家庭的期望和期盼,珍惜目前来之不易的岗位,坚信自己会在目前的岗位上建功立业。 

二是学会适应。既然是感觉到与目前的群体不会融合或者不合拍。那就需要你进一步地去了解你所在群体文化,调整你的思维方式,尽可能的地与之合拍共振。逐渐适应现在的群体生活。 

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