在体制内，一定要尽早明白的2个道理！

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第一个道理： 

个人有什么想法，一定要主动说、主动提，光明正大地和组织谈。 

为什么一定要主动说、主动提，而且要光明正大地说和提？ 

其实，道理和逻辑很简单。你不主动说和提，组织（领导）就不知道你有什么样的想法和诉求，自然也就无法满足你的想法和诉求。要知道，领导哪儿有那么多的闲工夫往下看。 

这就好比谈恋爱一样，你不说，光让对方猜你的想法，那肯定是一件非常痛苦的事情。 

我们经常说，不仅要埋头苦干，更要抬头看天。话说回来，你都埋头苦干了，那就更不能让你的苦干白费或者打折扣，要把辛苦和努力变成个人诉求的筹码，而不是啥也不是。 

有的人可能觉得反映个人想法，尤其是现实诉求，领导会不会对自己有看法，不太好。 

其实，完全没必要。或者说恰恰相反，领导反而希望下属积极反映诉求，因为领导只有知悉了下属的想法和诉求，才能施恩于下属，也才能有所侧重地管理和激励下属。 

所以，以后不管是想请假休假，还是想调整岗位，都要大胆地和组织（领导）谈。 

如果组织（领导）同意了，那肯定是好事；即便组织（领导）不同意，拒绝了你，那你也没什么损失的。很多时候，领导拒绝你，不仅不会对你有看法，反而还担心你有想法。 

第二个道理： 

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