话说机关里的公务员：经营自己的正面形象

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一个年轻人进入机关工作就如同一张白纸，领导和同事们对大家的印象既说不上多好，但也肯定不会多差。至于后来的发展就全看自己了，有的人在单位同事中的形象越来越好，也有的人形象会慢慢地变差。为什么会出现这样的差别呢？我觉得这其中有一条很重要的因素，那就是年轻干部要注意经营自己的正面形象。 

注意，我在这里用了一个词“经营”，之所以用这一个词，是因为一个人给外界的形象固然是个人性格、操守的折射，但其实也可以有意识地把正面的东西展示给他人，有的干部即使能力上平平，但在其他方面注意经营，也同样会给别人留下不错的印象，从而为自己的形象加分。 

那么，我们最需要在单位的领导和同事们面前经营好哪些方面的正面形象呢？我觉得，至少要有如下内容： 

要甘于奉献。这大概是在一个单位当中最为人看重的形象。一个年轻人进入机关之后不怕吃苦，面对工作不讲代价，就算是吃一点亏也从不斤斤计较，即使加班加点甚至撇家舍业也在所不惜，领导一定会认为这样的干部工作态度端正，会把更多的机会给你。 

要亲和友善。这是与同事的相处之道。单位当中不管是谁都不喜欢和一个“刺头”共事，领导也不会喜欢一个整天使性子、怼天怼地怼空气的人。一个人的性格温润如玉，能让人感到这个人好相处、易合作，对于个人的职业发展大有裨益。 

要遵规守纪。这是在机关工作的底线。一个干部不论能力多强、多么八面玲珑，如果在这个方面出现问题，后果一定是灾难性的，很多机关里使“小聪明”的干部都在这个问题上吃过亏。 

要公道正派。一个人处事方正，身上没有社会上那些歪风邪气，是一种很难得的品德。机关里有形形色色的人，有的人即使自己身上毛病不少，但他们也会对一个公道正派的人以很高的评价。一个单位如果这样的干部是主流，那么这个单位的政治生态就会比较好。所以，领导也会欣赏这样的干部。 

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