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​在职场中如何与领导高效沟通

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职场中与领导高效沟通是职场人的必修课,如何做到高效沟通,关键的问题是注重日常工作的细节,从小处着眼,抓住核心要件,扎扎实实做起,一定能够达到高效沟通的目的。 

一、会听话 

职场中,要想做到与领导的高效沟通,学会听领导讲话至关重要。听领导的讲话不是单纯地“听”。首先是真听,所为真听就是认真听,比如领导讲话时要做到全神贯注,认真聆听,如果领导在台上讲,你在台下窃窃私语,领导在台上看的清清楚楚,这样的听对就没有任何地积极意义了;其次是听懂,领导讲的话,部署的任务,一定要做到听得明明白白,清清楚楚,倘若听不明白,事后怎么能够抓好落实;既是你日后很努力,也是费力不讨好,领导也不认为你的努力是有成果的;再次是善问。对领导讲的话,听不明白,理解不清,要学会问询,直到全面了解为止,这是深入的沟通,其目的是完全听明白领导讲的什么,说的什么,表达的意思是什么。反映出的不是你的水平差,而是反映你的认真和做事严谨。 

二、能干事 

能干事看似与领导的高效沟通风马牛不相及,其实能干事是与领导高效沟通的“敲门金砖”。与领导任何的沟通都是以工作为话题的,假如你的业务能力不行,做事能力也不行,你与领导交流什么?汇报什么?与领导沟通的机会没有,可能性也没有,高效沟通就无从谈起。 

三、会应答 

交流沟通不是听一家之言,而是交流双方的实时互动,有问有答,坦诚交流。作为下属,学会应答领导的交流话题,是有效沟通的基础,也是高效沟通必不可少的重要环节。一是要应答自如,对领导问询的事项,要实事求是地应答,让领导了解你较好的业务能力,此时的交流沟通会取得最佳的效果;二是不盲目应答,对一些陌生地问题,不要不懂装懂,要有应变技巧,及时地补上自己的短板,让领导感觉到你的坦诚,也会取得不错地沟通效果;三是及时回馈,对一些交流沟通的问题,当时不能给予领导圆满应答的,事后一定下苦功夫,找到理想的答案,再与领导回馈,让领导感受到你的责任心,你对领导的尊重;上述事项就是日常中与领导交往的所作所为,其应答之中,反映你的个人素养,给领导留下的是美好印象,这样的沟通就会取得实实在在的效果。 

四、注细节 

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