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在机关事业单位里，女孩年龄超过30岁，已经成了真正的剩女，超过35岁的高级剩女也大有人在，而且一剩一大堆。现在体制内的大龄剩女越来越多，尤其是在三四线的城市中，一般的机关单位都是男少女多，很多在机关事业单位工作的女生，找对象都特别的困难，造成这种原因其实就是这四点。现在能进入体制内工作女生，基本都是千军万马过独木桥，本身自己就很优秀，如果能在一个比较强势的部门，福利待遇各个方面都很好的话，那基本上就觉得自己高人一等，首先体制内女生找对象的基本条件是找一个工作稳定，有房有车，最好是公务员的男生，甚至对于男方的学历、父母的工作、有无贷款、家庭存款都有要求，只要有一点不满足，就直接拒绝。如果在三四线的城市，像这种要求的男生不能说没有，就算有也有可能早就有了心仪的对象。其实女生想找好一点的家庭，过好一点的生活，本无可厚非。但是如果过于重视物质条件，甚至要求太高，那就不对了。女生在对男方提要求时，一定要有自知之明，衡量自身是否达到那样的条件，切勿盲目自信。现在体制内事业心强的女生越来越多，这样的女生性格天生要强，凡事都不想落后，在事业上进取心强烈。她们整天脑子里想的只有工作，在她们看来，男人能做的事，女人一样能做。每天为事业奔波，为工作劳神，无暇顾及个人生活。等到了一定年龄，想要考虑结婚问题时，身边适龄的男士大多已婚，合适的对象越来越少，慢慢的就把个人问题给耽搁了。现在体制内女生攀比心理越来越严重，看到身边的同事或朋友的男朋友，就一定要找更好地，把她们比下去。在这种心态下，她们的心态肯定会逐渐失衡，缺乏自我认知，最终不顾自身的真实情况，一味的高要求，肯定找不到合适的。其实每个人都有资格追求自己想要的爱情。但是，有些体制内的女生不懂得客观审视自己，由于自己的过度自信让她们迷失了自己，甚至连自身的优缺点都不清楚。如果这样的女生给自己定位过高，肯定到最后“谁都看不上”。体制内的大龄剩女在找对象方面会更加重视权衡利弊，大部分会更加坚持宁缺毋滥的原则，她们对爱情的期待太高，而对自身的认知又不够。说得难听点，体制内的女孩无非有份高不成低不就的工作，真不值得炫耀，要是能够跳出来，依旧活得精彩，如果她们没有这样的认知，总觉得自己有多么了不起，自身有多优秀、不肯随意将就，然后一直在等待心中的完美爱人出现。但是时间不等人，在长期的等待中，优秀的男生越来越少，所以越到后面，机会也就越渺茫。
