体制内，没有职务，就难有尊严，这是每个老科员都躲不掉的命数！

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这天，老曹下班回到家，一副闷闷不乐的样子，好像憋着一股气，心情很是不爽。 

老婆猜到他肯定是遇到了不开心的事，连忙问是什么情况，到底是谁把他惹毛了。 

老曹气鼓鼓地说，还不是那位新来的女副局长，这些天真是受够了！ 

原来，老曹单位新来了一位女副局长，今年三十四岁，比老曹年轻了将近十岁，她刚来不到一个星期，就让老曹直呼受不了。 

老曹在这个县直单位工作了十几年，如今担任股室负责人，对于业务早已驾轻就熟，基本上一年有什么工作，什么事情该怎样办，都已经一清二楚，属于扛把子的业务骨干。 

之前的几任分管领导要么年纪比老曹大，要么年龄相仿，对他都是尊敬有加，能让他充分发挥主观能动性，放开手脚去开展工作，这么多年过去了，他所负责的业务经常受到上级表彰，从来没出过什么岔子，让每一位分管领导都很省心。 

怎知，这位娇小玲珑的分管领导过来后，却总是觉得老曹的工作有很多毛病，对他横挑鼻子竖挑眼，不断在找茬。 

第一次找女副局长，是一个报表需要她签字才能上报，老曹认为这个没什么问题，以前领导一看是他做的表，大笔一挥就签字，甚至不会细看里面的内容。 

而这位女副局长就不一样了，拿着报表仔细端详，一下子指出了两个问题：表格标题的字体不规范，没有使用方正小标宋简体；页码格式不对，没有按照第Ｘ页，共Ｘ页的格式进行编排。 

老曹一下子懵了，做了十几年的报表，头一回被打回去重做，这两个也不算什么大问题，报表主要看的是内容，上级关心的也只是数据，谁会去抠这些细节呢？ 

可领导的意见，总不能不听，老曹只好悻悻地回去重新打印，然后折回女副局长办公室。 

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