为什么有些领导不喜欢太有主见的员工？

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我相信大部分领导，对有见地的意见，且是有利于他的利益的想法，还是很欢迎的。

举个案例：

李斯刚入吕不韦相国府，想得到吕的重用，就给他的一个建议：让其三千舍人编写吕氏春秋。

我们先来看斯是如何表现的：

他首先指出吕不伟养三千舍的坏处：

相国大开门户，延揽天下士人，至三千之数，此乃慕虚名而处实祸也。

相国门下之士，只知有相国，不知有秦王，依仗相国之权势与尊宠，儒以文乱法，侠以武犯禁，嚣张跋扈，欺凌柔弱，咸阳城内已是怨声载道，百姓皆因此迁罪于相国。

相国门下蓄此猛虎三千，人虽畏之，也必疑之，谓相国有不臣之志，此则养虎又有如养祸也。

以李斯之见，吕不韦虽无谋反之心，所行却有谋反之嫌。

这段说辞，颇能触动吕不韦。

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