能在体制内混得好的四条路，你选哪条？

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在体制内，大约就三类人： 

一是有底蕴有背景的人； 

二是没有关系自己创造条件攀上关系的人； 

三是没有关系也不会搭建关系的人。 

其中，二三我们习惯称之为普通人，普通人想在体制内崭露头角不是一件容易的事情，但是就有很多这样的普通人，通过自己的努力，虽然过程磕磕绊绊，但最终也到了比较高的位置。小编总结了一下，体制内普通人的逆袭主要有这么几种路径： 

第一条，综合能力强。这类人活得通透、看得明白，往往情商很高，他们懂得抓主要矛盾，懂得什么时候做什么事、说什么话，懂得长期投资上级，用努力、用才华、用忠诚一点点博得领导的赏识和信任，成为领导的身边人，这种人需要的只是哪位领导能在关键时刻拉自己一把。当然也只有吃别人吃不了苦，受别人不愿意受的委屈，你才可能被贵人抬举，这类人有时发展得比那些有资源有背景的非普通人还好。 

第二条，写作能力强。材料一般人写不好，能写好不一般。特别是现在肯写材料、能写好材料的人越来越少了，没有大毅力、肯坐冷板凳适应不了这份苦差。物以稀为贵，能写会写领导就会重视，很多人往往能利用这项本领脱颖而出。这种人首选的部门是两办、组织、纪检等核心部门，其次是缺笔杆子的核心部门，这种笔杆子一般写到一定年纪，就会被放出去，前提是你情商不要太低。 

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