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领导讲话稿难写，很多文秘人员对此深有感触。笔者从事办公室工作多年，有如下体会，在此拿出来与大家交流。体会之一：功夫在平时，闲在不闲间俗话说，“养兵千日，用兵一时。”打战如此，写文章同样如此。“巧妇难为无米之炊”，如果没....
很多办公室新人写材料经常偏题或者离题，就是写着写着偏离了最初拟定的主旨，比如大到整篇文章与题目或领导的意图发生较大的结构性的偏差，小到整个逻辑段与小标题意思背离，都是属于偏题离题的表现，常常写到一半发现“圆”不....
机关单位里，一个干部得到提拔，大部分人会想到的是能力、关系、背景、人脉的因素。唯独很少想到心态的因素。作为一名组织人事工作者，我反而觉得，心态是提拔中最重要的因素。很多年前，我刚进单位的时候，经常就被我的一位副科....
职场是一场关于利益的争夺，这里有的是尔虞我诈，有朋友，也有敌人，在利益面前，朋友也会倒戈相向，而你说的每句话，都可能变成打击你的武器。以下几种人是职场里最容易被排挤和待见的。一种米养百种人，职场也是一样，林子大了，什么人....
公文写作时，下面七种错误要尽量避免和克服： 一、定位不准 这是事先对材料的背景、需求、重点，以及场合、对象、身份没有搞清楚的缘故。凡有此毛病的，下的功夫越大，离主题就会越远。 二、框架失调 总体布局不合理，本该平衡的....
没有真正从事政研工作的朋友可能并不认为材料有多难写，觉得就是多思考思考就好了，而且，那些公开发布的领导讲话呀、政府报告呀，好像也没有很复杂。 其实，在从事政研工作之前，我也有类似想法。千篇一律都规定套路，用的话差不....
干了这么多年的文字工作，我真心认为干这工作不容易，因而在我心里，对于哪些能主动钻研写作，且还“乐此不疲”的人，始终带有几分亲近和欣慰，这既是一种对他们的崇敬之情，也有同病相怜的味道。 本不想把文字工作说得太难，因为那....
1.不尊重人。别人找你沟通，或有事情跟你商量时，因反感别人，你总摆着一副不待见人的姿态。 不等人开口，就戴上耳机、低头玩手机，不正眼瞧人，让别人跟空气说话。 2.太过势利。同一件事情，大领导将任务安排给你后，你开始马不停蹄....
坑1：别人套你的话1）套你的个人信息。如个人家庭情况，背景，资产，工资。 2）让你信任她。以大妈居多。捧杀。比如夸你，”我只跟你说“，”你别跟别人说哈“一通看似掏心窝的话，实际上啥都没说，尤其是年轻人，往往就信了，还傻乎乎信任。....
办公室是一个统筹协调、审核把关、参谋服务的岗位，在这里，能学到办文办会办事的能力，能开阔眼界、拥有信息优势。 但同时，这是一个为人代言、忙碌不堪的岗位，在这里待久了，思维方面常会有很多不足、甚至错误。 01、我很行思....
问：作为年轻人，总想着多做点事，可干事多了，难免出现错误。现在部门要把错误量作为考核指标，我担心这样下去将形成“不干活不犯错，干得多错得多”的状况，严重打击想干事的人的工作积极性。请问，该怎么看待这种现象？ 答： 年轻人积....
本人在基层党政机关工作多年，和许许多多的办公室主任们曾经是同事，一起工作，一起学习。今天就借这个话题谈一下个人的一些看法。 一、办公室主任是一个比较特殊的岗位 任何单位的办公室，都负责一些单位的公共事务，比如信息....
不同的职业经历决定着职业发展方向。在公务员岗位中也存在所谓的“三六九等”岗位。当你考进这些岗位，就意味着未来的提拔速度要快于普通公务员。这这么多岗位中，办公室主任，可以说是一个单位中举足轻重的位置。 同时成....
本人在基层党政机关工作多年，和许许多多的办公室主任们曾经是同事，一起工作，一起学习。今天就借这个话题谈一下个人的一些看法。 一、办公室主任是一个比较特殊的岗位 任何单位的办公室，都负责一些单位的公共事务，比如信息....
老机关都有这样一种感觉，越熟悉的工作越是不能掉以轻心，越轻车熟路越要瞪起眼睛看清路标，否则，一不留神就会走错或错过了。有的同志讲，干经常性工作得分难，但失分易，经常性工作是一个部门的门面，是“保底”工作，可以以“小”见....
职场中，得到领导认可、顺利获得晋升，想必是每个下属都盼望着的事情。但是，这并不是件容易的事情。一般来说，哪类人最容易得到领导提拔？1.忠诚于领导的人职场上，认真工作的人，大多会得到领导认可；忠诚于领导、凡事为领导考虑的....
不论是文学写作还是一般文章写作，都是一种极其复杂的综合性的脑力劳动。这种劳动的过程不论长短，总会产生种种复杂多变的心理活动，有些心理活动会强有力地促使写作活动的顺利进行，甚至能诱发出许多新奇有趣的念头，产生神来....
写材料人容易进入的3个误区，认不认？在单位从事材料工作的人一般会产生三个误区：一、总以为把材料写好就能得到回报。在材料界有一个不成文的说法，都说写材料的人一般都是三无产品（无关系、无背景、无后台），不然也不会从事写....
同事间容易好心办坏事的5种忙，帮不得！同事间朝夕相处，相互帮忙合情合理。但是，有的忙最好不要帮，帮了，不但费力不讨好，而且可能会害人害己。具体来说，以下5种忙不能帮。1.帮忙介绍对象。每个人交际圈有限，因此，帮同事朋友介绍对....
在职场，这4方面太老实，容易被瞧不起！职场上，我们每天都要跟形形色色的人打交道。但是，有的人却过于老实，总是被人欺负。特别是以下4方面，如果太老实的话，容易让人占便宜，被人瞧不起。1.感恩老实。虽然，社会提倡我们要做个感恩的....
职场这5件事越积极，越容易得罪人！现在，90后这个群体最大的快30岁，最小的也20岁了，周围来的新同事，很多还是清一色的97、98年的。作为老职工，在感叹年轻真好的同时，对有些现象也是毁誉参半。今天，我们来聊聊，职场新人大多经历过....
伊贝拉在《能力陷阱》一书中，阐述了人们在工作生活中常会犯却不察觉的三种错误，总结为能力、社交和真实性三大“陷阱”，很有启发性！秘书作为一个特殊工作岗位，受组织委派在领导身边从事文秘服务工作，也常会因个人认知、脾气....
职场这3件事越主动，越容易被重用！领导每天除了要安排部署工作、开会、调研、参与政务接待等工作外，还要考虑本地的长远发展，联络与上级单位部门的关系，研究上级出台的政策，等等。所以，虽然我们每天看到领导看似无所事事，但实....
职场中，得到领导认可、顺利获得晋升，想必是每个下属都盼望着的事情。但是，这并不是件容易的事情。一般来说，哪类人最容易得到领导提拔？1.忠诚于领导的人职场上，认真工作的人，大多会得到领导认可；忠诚于领导、凡事为领导考虑的....
老机关都有这样一种感觉，越熟悉的工作越是不能掉以轻心，越轻车熟路越要瞪起眼睛看清路标，否则，一不留神就会走错或错过了。有的同志讲，干经常性工作得分难，但失分易，经常性工作是一个部门的门面，是“保底”工作，可以以“小”见....
公文写作时，下面七种错误要尽量避免和克服： 一、定位不准 这是事先对材料的背景、需求、重点，以及场合、对象、身份没有搞清楚的缘故。凡有此毛病的，下的功夫越大，离主题就会越远。 二、框架失调 总体布局不合理，本该平衡的....
领导讲话稿难写，很多文秘人员对此深有感触。笔者从事办公室工作多年，有如下体会，在此拿出来与大家交流。体会之一：功夫在平时，闲在不闲间俗话说，“养兵千日，用兵一时。”打战如此，写文章同样如此。“巧妇难为无米之炊”，如果没....
不论是文学写作还是一般文章写作，都是一种极其复杂的综合性的脑力劳动。这种劳动的过程不论长短，总会产生种种复杂多变的心理活动，有些心理活动会强有力地促使写作活动的顺利进行，甚至能诱发出许多新奇有趣的念头，产生神来....
写材料人容易进入的3个误区，认不认？在单位从事材料工作的人一般会产生三个误区：一、总以为把材料写好就能得到回报。在材料界有一个不成文的说法，都说写材料的人一般都是三无产品（无关系、无背景、无后台），不然也不会从事写....
