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体制内的工作让人压迫和窒息，30岁了，该不该辞职重新开始？网友问：刚进体制初，还觉得工作起来干劲十足，对什么都充满热情。工作了一段时间后发现很多事情都不是自己想的那么回事，多数过程和结果都是没有意义的，感觉自己越来越没....
为什么体制内大家看起来都很平庸？多年前，有位领导在和几位企业老板聊天时由衷感叹：在体制内其实有着大量的精英人才，他们当中有的只是没有施展才华的机会，如果有足够的舞台，还是真能干出一番事业的。实在有些可惜。 一：缺....
体制内，想做沟通交流的好手，请牢记这几点打交道，是一门终身的学问。 人是社会性动物，没有任何人可以脱离社会，脱离与人的交往，独自生活。 那么做好与他人的沟通交流，尤其是努力让自己做一个优秀的交往对象，就成了一个非常....
体制内老油条偷懒推责的六大惯用方法，方法厚黑且有用！早知早预防！有人的地方就有江湖，有江湖就有纷争，领导与下属之间永远有一个不可调和的矛盾，那就是干活与被干活的关系，管理与被管理的关系，如果你是领导，你总想让下属不断地....
体制内提拔无望，但单位又总给你派活，想做边缘人怎么办？体制内提拔无望，但单位又总给你派活，想做边缘人怎么办？这是大部分中年人，甚至少部分年轻人内心的独白。 说实话，这种心态原则上不值得提倡，你工作了才给你薪水是天经地....
体制内只有6种人不巴结不讨好领导，是否有你的身影呢？体制内，一个人的仕途前程、福利待遇等决定权很大程度都在领导手中，意味着，领导一句话可能成就你，一句话也可能埋没你。基于这种情况，很多人都千方百计扒门缝、找机会跟领....
在体制里工作，有一项能力比会写材料更重要在体制内工作，有两种人让领导最喜欢，一种会办事，另一种会写稿。 比如在组织部，一种是办公室的人，给领导协调各种接待、调研工作，他们的办事能力特别强。还有一种人就是组织股的哥....
体制内，怎么治理躺平式干部？“下属躺平了。他属于硬刚型的，怎么管理？” 体制内工作稳定，现在面临着新情况。 有一批干部，不在乎提拔晋升，也不在乎地位荣誉，就是想悠悠闲闲过日子。 我也曾经说过，现在体制内工作任务越来....
体制内如何对付小人？说这个话题之前，首先我们对小人来做个定义。所谓的小人，就是那些媚上欺下，两面三刀，背后使坏，搬弄是非，见了利益独吞，遇见事情全推，说话冠冕堂皇，做事无耻卑鄙的人。 那在体制内如何对付小人，学会以下绝招，....
有哪些事情，是你进入体制后才知道的？1.体制内最缺能写材料的人，但真正能写的人却不多。一方面，各项工作以及工作的每个进程都需要材料的支撑，计划方案，经验交流，总结报告等等，不一而足；另一方面，写材料是个苦差事，一坐就是一整天....
在体制内工作10余年，总结了10条经验！01你行还不行，还要有人说你行 你可以非常有才华和能力，但能不能得到赏识和重用，有时候并不取决于你自己，还取决于你的直接领导。不管出于什么原因，只要你的直接领导喜欢你，你就能得到赏....
体制内领导为了忽悠下属拼命干活，所惯用的4个套路，你肯定中过招！体制内有个众所周知的弊病，那就是工作分配极度不均，累的累死，闲的闲死，怨言满天飞。其实，领导对这一切都心知肚明，洞若观火的，可是碍于方方面的原因，无法改变。领....
体制内记住这几招，咱也不是好惹的！新晋人员进入体制之前“心比天高”，进入体制之后感叹“命比纸薄”。 在“寒门难出贵子”、“朝中无人莫做官”的现实中，大多数公职人员，都会有一种莫名其妙的挫败感。 一旦到体制上班....
体制内我总结出最有用的八条经验一、没有真理值得你坚持 人的一生要坚持三个原则：不犯懒、不犯倔、不犯浑。作为年轻人，不论是面对哪位领导都要摆出:领导说的就是对的，我会坚决执行，即使感觉领导说的不对，也不要当面表现....
体制内如何和年轻的领导相处，这三点你一定要注意，否则会吃大亏现在的体制内，年轻的干部越来越多，并且越来越多、越来越来重要的岗位上，开始出现更多的年轻人，他们有活力、有想法、有干劲儿。在传统的思想里，中国人自古以来就....
体制内二十年经验总结：中层副职才是打工人终极奋斗目标在体制内，年轻的时候，为了出人头地，升职加薪，拼命向上攀爬，处处在领导表面自己，抬高自己，喜欢任正职，当主角，挑大梁，加班加点，任劳任怨，承受了过多的压力和责任，把自己搞得精疲....
为什么看不见体制人的朋友圈微信如今已成生活的一部分了，渗透到工作、生活的方方面面。没事翻翻朋友圈，看看大家的动态，也是一种乐趣。 体制人的朋友圈大体分三种：一种是万年显示“朋友仅显示最近三天的朋友圈”，这类比....
体制内，没有人会告诉的“秘密”！洞悉“潜规则”，才能真正游刃有余。 在体制内工作，方向比勤奋重要，方法比努力重要，有些事情不能光靠自己悟，还要多听听前人的走心箴言。否则就会多走很多弯路，甚至挫折经历了不少，还依然停留....
体制内职场，在合适的时候一定要高调有人说“低调做人、高调做事”，也有人说“趋利时高调、避害时低调”。那么，体制内做人做事，到底什么时候该低调、什么时候该高调？ 低调、高调并不是目的，而只是过程，到底该低调还是高调，....
“知人知面难知心”体制内这五种人一定要小心！说实话职场如江湖，在体制内啊，那就更是腥风血雨，如履薄冰了。毕竟体制里面机会少，利益少，而想往上爬的人是更多，斗争也就更加激烈。所以，在体制内一定要提高警惕，对人一定要善加分....
体制内与领导相处，那些需要注意的关键问题与体制内领导相处，其本质上与体制外领导相处没有什么区别。 但在一些细节上，稍加注意即可。 一、称呼 与体制内领导交流，一般可用官衔。如”牛局长“、”马主任“等即可。....
乡镇是我国行政管理体制设置中最基层的一级地方政权组织，在国家政权体系中居于基础地位，是党和政府联系群众的纽带和桥梁，是党和国家各项方针政策落实落细的“最后一公里”。乡镇政府工作的好坏，直接关系到国家政权的稳定....
体制内，这四类人千万不能得罪，不然后悔的就只有自己！同事间相处久了，因个人习惯、风格和态度不同，很容易发生磕磕碰碰，闹出一点小别扭，产生一点小纠纷之类的，都司空见惯，稀松平常，锅勺哪有不碰锅沿的？发生别扭和纠纷，大可以襟怀磊....
你听过哪些体制内领导说的醍醐灌顶的话？1：当年，县城某县直单位，一位刚刚参加工作的大学生，有一次被办公室主任说道：不要认为读个大学就有多了不起了，你在大学里所学的那点知识，在工作中能够用到30%就不错了。 大学生多年后....
体制内，如何才能让领导想主动提拔你？我认为，这个题的题眼是“主动”。 在体制内，有没有不需要干部主动沟通，领导就主动提拔的情况？ 有。 比如，单位要提拔综合材料部门的副职。 整个单位搜罗下来，就只有这个材料部门的....
体制内的厚黑学鸡汤1、一颗平常心，你必须明白，体制内大部分人最后都会自觉不自觉躺平的。体制内，很多时候不是看个人努力，比如没有关系、年龄限制，最后不得随缘了，这就像排队上车，总有人会挤不上车，这个是常态，所以能上则上，上....
体制内想要佛系生活的四个条件，没有，还是老老实实上班吧现在“佛系”一词越来越流行，同时也受到了各方面的广泛关注，近年来，体制内想要佛系生活的人越来越多，晋升看淡，前程看开，变得无欲无求，宠辱不惊，随遇而安。当然伴随着淡泊....
在体制内，有一件比提拔更重要的事情！前几天，体制内一位老弟的朋友圈的一条消息惊醒了不少编制中人。 这位老弟是一考霸，短短几年的时间从区事业编考到市公务员编，又从一般市直部门考到了市委核心部门，去年又参加了省直核....
体制内陪领导出差请注意这4个方面，让你多出彩少出错，都是干货！如今疫情已经放开，体制内因公出差的频率逐渐步入正轨。如果自己单独出去还好，比较自由轻松。如果要是陪领导出差那就有很多讲究了。领导带你一起出差，实际上是....
35岁，一道“分水岭”！年轻时不解为啥人要进体制，上点年纪懂了在体制内，有一句话特别出名，叫做“三十五，不提处，仕途基本止步。”意思是说，如果你过了35岁，还没提拔到处级干部的位置上，你的仕途，也就到此为止了，不会有什么大的成就....
