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1、着眼提速增效，大造工业跨越之势。着眼培优扶强，大造农业跨越之势。着眼扩容提质，大造城镇跨越之势。着眼碧水蓝天，大造生态建设之势。着眼民计民生，大造社会建设之势。（工作总结、汇报，部署讲话）2、“严”字当头，作风建设是....
1、苦干实干，闯出转型新天地；铁拳出击，打出城区新品质；紧盯九难，做出民生新亮点；持续发力，干出稳定新局面；党建引领，带出队伍新气象。2、上下同欲，举好发展“指挥棒”；突出重点，做对管理“运算符”；融合优化，用足提升“工具箱”；精确....
目录阿伦森效应5一、原理来源5二、原理释义5三、原理运用5安泰效应6一、原理来源6二、原理释义6三、原理运用6巴纳姆效应6一、原理来源6二、原理释义7三、原理运用7半途效应7一、原理来源7二、原理释义7三、原理运用7....
一1. 言必信，行必果。 (论语•子路)2. 既来之，则安之。 (论语•季氏)3. 朝闻道，夕死可矣。 (论语•里仁)4. 是可忍，孰不可忍。 (论语•八佾)5. 不愤不启，不悱不发。 (论语•述而)6. 敏而好学，不耻下问。 (论语•公冶....
目 录笔杆子被领导倚重的核心竞争力是什么？1想游刃有余写好材料，有一种能力必不可少3为何文笔很好却写不好公文？其实只需要一个改变5那些年我们写过的材料，都是今年的范本7“四字”道破核心竞争力，助你跻身强手之列9思想....
句式1：……历来高度重视……工作。……，实行一系列更直接、更有力的……措施。……认真贯彻落实……决策，保护和调动了……积极性，……呈现出良好的发展局面。……出现重要转机，……实现较快增长，……迈出重大步伐，……取得....
1、不设一敲而就的“快捷键”，不坐直达高峰的“天梯”。2、闻警而惕聚焦重点抓预防、对标而行不折不扣保落实。3、脑中“一团麻”、怀中“一团火”、做事“一团糟”。4、当攻坚克难的“铁钻头”、不当怕见风雨的“泥菩....
1、用道德文明涵养“乡风美”、用综合治理留住“乡村美”。2、比“作业”不比“作秀”、比“口碑”不比“口号”。3、过滤“杂质”让思想更纯净、清除“毒素”让肌体更健康。4、为兴趣爱好“上把锁”，给对外交往“划条....
1.路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——屈原2.与有肝胆人共事，从无字句处读书。——周恩来3.出淤泥而不染，濯清涟而不妖。——周敦颐4.生活的理想，就是为了理想的生活。——张闻天5.静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静....
一、关于理念语句1.理念是实践的先导，理念科学，发展才能蹄疾步稳。2.必须牢固树立和落实新发展理念，坚守硬道理，引领新常态， 遵从大逻辑，厚植发展优势，提升发展质量。3.坚持理念先行，向思想解放要动力；坚持改革攻坚，向体制机制....
一目录第一章 领导谈秘书工作2第二章 文稿起草的要点及方法161、提高公文材料写作的方法162、如何布局谋篇203、谈公文写作的构思214、谈如何提炼文稿的思想观点265、领导发言稿的撰写要点316、领导讲话稿的写作套路3....
讲规矩提纲汇编一、以规矩为“薪柴”，烧旺党内政治生活大熔炉；以制度为“针线”，织密党内监督之网。二、“固本培元”，加强思想政治建设；“激浊扬清”，让歪风邪气无所遁形；“立规明矩”，把纪律和规矩挺在前面；“以上率下”，领导....
前天与朋友相聚，小酌了几杯酒，朋友打开话匣子，问我道：当一个“笔杆子”到底值不值。他说能成为别人口中的“笔杆子”，的确是一份荣耀，他自己也觉得脸上有光。因为在写作上，的确他比别人技高一筹，一篇讲话稿，别人费了半天劲，写出....
单位里很多人提起来写材料就敬而远之，不想写，不会写，害怕写，所以大多数单位都缺写材料的人，很多在体制内工作多年的老同志也对写材料深恶痛绝，难道成为单位的笔杆子真的不好吗?为什么大家都不愿意去写材料呢？ 一、压力大 首....
同志们： 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对年轻干部提高综合素质、努力成为栋梁之材提出了一系列明确要求，特别强调对领导干部要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求....
体制内最不受待见的活就是写材料，没有之一。写的好，领导离不开，写成“材料狗”；写的不好，领导骂不停，磨成“材料狗”。总之，“材料狗”不是在写材料，就是在去写材料的路上！ 但反过来看，现在各单位最缺的就是会写材料的人，每个单....
对于从事材料工作的同志而言，初心就是忠诚奉献，担当就是以文辅政，最终就要看行动。沉浸于撰文办事，偶尔翻唐诗宋词，想想历代文人墨客在九江吟诗作赋一万多首，特别是自古有一千多位诗人相聚登上九江庐山，留下了许多脍炙人口的....
笔杆子所写的材料，最基本的要求是得到领导认可，让材料过关。但笔杆子不应该满足于这个基本要求，如何写出让人眼前一亮、为之鼓掌的材料，这才是笔杆子应该追求的目标。要达到这样的要求，所写材料就必须具备较高的水准，笔者根....
前天与朋友相聚，小酌了几杯酒，朋友打开话匣子，问我道：当一个“笔杆子”到底值不值。他说能成为别人口中的“笔杆子”，的确是一份荣耀，他自己也觉得脸上有光。因为在写作上，的确他比别人技高一筹，一篇讲话稿，别人费了半天劲，写出....
单位里很多人提起来写材料就敬而远之，不想写，不会写，害怕写，所以大多数单位都缺写材料的人，很多在体制内工作多年的老同志也对写材料深恶痛绝，难道成为单位的笔杆子真的不好吗?为什么大家都不愿意去写材料呢？ 一、压力大 首....
体制内最不受待见的活就是写材料，没有之一。写的好，领导离不开，写成“材料狗”；写的不好，领导骂不停，磨成“材料狗”。总之，“材料狗”不是在写材料，就是在去写材料的路上！ 但反过来看，现在各单位最缺的就是会写材料的人，每个单....
任何单位都有写材料的笔杆子，单位形象和影响与其密切相关。有时他们甚至会成为单位形象代言人，其重要性不言而喻。材料报到上级、公文发到基层、文章见诸报刊，某种程度上体现了一个单位的管理水平和治理能力。 单位重视....
习近平总书记反复强调要强化问题导向和底线思维，我们起草文字材料也是一样，哪些问题是需要极力避免的，哪些“雷区”是需要高度警惕的，都需要做到心中有数，列出“负面清单”，有针对性地进行改进，这样才能靶向提高文字能力。为....
很多文友会问，各个单位都有文字工作者，那么，如何判断一个人是否具有文字敢为的潜力，或是如何判断一个人是否是真正的“笔杆子”呢？ 其实，一个真正的“笔杆子”，一般需要具备以下两种本领，也是两个“杀手锏”。只有具备了这两....
在机关单位中，有一种一般人不愿意干，一般人又干不了的岗位，那就是文字综合岗。对于从事这个岗位的文友，一般被称为文字综合人员，比较亲切的称呼为“大秘”，有敬意的称呼为“笔杆子”。 这一类人往往凭借手中“一支笔”，能够....
1新官上任不要先烧三把火而要少说话、多观察到一个新的工作岗位，不要新官上任三把火，一上手就是“程咬金三板斧”，夸夸其谈，高谈阔论，而要多用心观察、多了解情况，少说话、少表态，即使说话，也不说长话，不说自己吃不准、拿不定....
一、守住“原则”原则，就是思想正确，这是底线。机关公文一个最鲜明的特点就是“政治性”。文稿工作者要有很高的理论思想水平，提倡什么、反对什么，都要有清醒的理论判断，绝不能与党的大政方针相互冲突。懂政治，体现到机关公....
公务文稿，就是为了执行公务、开展工作的需要，正常使用的各类文稿。用一个形象的划分，实践中使用得比较多的主要包括三大类：一是发“声”类，比如领导讲话、汇报、发言、致辞等；二是见“形”类，比如工作思路、要点、总结、调研....
