体制内的笔杆子真的好吗?
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单位里很多人提起来写材料就敬而远之,不想写,不会写,害怕写,所以大多数单位都缺写材料的人,很多在体制内工作多年的老同志也对写材料深恶痛绝,难道成为单位的笔杆子真的不好吗?为什么大家都不愿意去写材料呢?
一、压力大
首先写材料压力很大,通俗点说写一般材料不是很难,难的是写出好材料,这需要坚持学习,很多时候还需要绞尽脑汁,逐字逐句去推敲,关键是你辛辛苦苦写了一夜的材料可能被领导一两句话就否决了。
二、任务重
写材料加班是常态,因为许多都是紧急任务,第二天早上开会,前一天晚上通知你准备材料,你只能大晚上收集资料,然后一遍遍的写,一遍遍的修改,一忙可能就是一晚上,这种事情对于写材料的人很正常。
三、批评多
给领导写材料也属于伺候人的活,没个标准,每个领导都有自己喜欢的风格,有时写的没达到领导的要求,那劈头盖脸可能就是一顿批评,甚至直接把你写的东西扔到门外,你一晚上的辛苦可能被贬的一文不值!
看了这些不好的弊端,体制内的你是不是更不愿意写材料了?实际上万事有利就有弊,你只要有真材实料,跟对了一个好领导,那么通过写材料走到领导岗位的人不在少数。那么接下来我们说说体制内写材料都有哪些好处?
1、距离领导近
写材料都是和领导接触,尤其是给大领导写材料,常年在一起修改材料,时间长了两人的关系自然会越来越好,自己即使没有功劳也有苦劳,一旦有好事,领导还是会想到你的。
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