New article
一、正确对待权力 权力是把“双刃剑”，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩、造福于民；用它来谋取私利，势必祸国殃民、害人害己。我国是人民当家做主的社会主义国家，一切权力来自人民，一切权力属于人民，这是共产党人的正....
在领导工作的具体实践中，真正负好“出主意、用干部”这两个责任，需要深思熟虑和准确果断，这就要以认识思维的历史及其成就为基础的理论思维形式的支配，也就是思想力。从一定意义讲，领导力首先是思想力，思想力的高低决定了领....
俗话说“万事开头难”，写文章也一样。讲话稿的开头看起来没什么奥妙，其实不然，尽管它不可能像文学作品或新闻报道一样用新奇的语言吊起听众的胃口，但在方法上、语言上仍然大有讲究。 当然，格式化较强的讲话稿的开头也带有....
最近领导给自己说了几次表现不错了，到底是什么意思，自己应该怎么样回应最好呢？ 我相信这个问题是很多人在职场中都有遇到过，领导对下属说的每一句话其实大多数时候都代表着一个领导自己的观点。 高情商的人可以秒懂，低情商....
请示是机关和企事业单位在日常工作中，最常用的公文文体。对职场人来讲，既是入门课，也是基础课，像吃饭、喝水一样，再普通不过了。 但同样是请示领导，有的人总能“凡请必过”，每次都志得意满，得胜而归；有些人却总要被呵斥得“翻....
一是钻，就是要钻研业务。业务不通不熟不专，就写不好领导讲话稿，即使勉强写几个字，也只会东拉西扯、言之无物，以其昏昏，使人昭昭。只有精研业务，搞懂专业，吃透上下情和本地本单位本系统实情，才能游刃有余、目无全牛、妙笔生花，写....
向领导表态，要因人、因时、因情制宜，顺势而为，灵活运用。 不能生搬硬套，这样才能显得自然而然，恰到好处，不使人感到肉麻，领导也比较容易接受。 比如在竞争上岗前，你可以对领导说：领导指哪儿，我们就打到哪儿…… 在领导向你安排....
1．汇报工作说结果 汇报工作不是要告诉领导你的工作过程多艰辛，你多么不容易。要做到举重若轻，一定要把结果汇报给领导，结果思维是第一思维。 2．请示工作说方案 不要让领导做问答题，而是要让领导做选择题。请示工作至少保证....
来聊聊当领导最重要的品质（主要侧重于走上领导岗位需要培养什么样的能力，供朋友们参考。 1.体力 真的，最近发现当领导体力太重要了！！ 这一项大概能淘汰2/3的人。 基本在重要领导岗位上的人都是精力无比旺盛的人 现在工作的....
很多人讲当领导要如何如何，来聊聊我对这个问题的认识。 其实所谓的领导力就是强执行力+深度思考力。一、深度思考力。 （一）深度思考力就是快速学习规律、总结规律的能力。 模仿也罢、创新也罢，可以很快思考出事物的规律，且....
领导讲话稿难写，不言而喻；领导讲话稿重要，不证自明；起草领导讲话稿的人才难得，是各个单位的实情。艰难困苦，玉汝于成。惟其艰难，更显勇毅。越是别人难以胜任的岗位，越是大多数人难以干好的工作，越能成就从事该岗位该工作的人。....
马克思说，人的本质，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。行走职场，处理方方面面的关系是一个绕过去的坎儿，尤其是与领导的关系更是重中之重。那么，对于初入职场的人来说，不小心得罪了领导该咋办？ 1、如果真的是因为自己虑事....
谈到“两办”，大家都不陌生，且很容易把“近水楼台先得月”“提拔快”等跟“两办”联系起来。 确实，办公厅（室）系统有其岗位优势，诸如常跟领导接触、能获取很多常人不知道的信息等。 但这只是表面现象、少数现象，这些现象的背....
01 到嘴的鸭子飞了 局里“一把手”陈局长和分管人事的王副局长说：“综合科小刘办事不牢靠，原本还觉得等马科长退休以后，小刘可以胜任综合科长这个位置，现在看来要继续锻炼一下。”王副局长听毕，把小刘从拟提拔请示上划掉了....
领导圈子里有两种人，一种是“大领导”，一种是“小领导”。这里说的“大”和“小”，并不以职位高低论——有的人职位高，却是小领导，有的人职位低，则是大领导。这主要指人不同的格局气象。 大领导是调控型领导，小领导是工匠型....
今天，给大家摘录一些读书笔记。里面蕴含着很深的领导思维和方法。看完之后，相信大家会知道这位首长是谁。 1.党内有问题不可怕，党总是要新陈代谢，要纯洁自己的队伍，这样，我们党才能发展、前进。可怕的是资产阶级庸俗作风在....
有多少人真正懂这句话的内涵呢？没进体制内没资格回答，进了体制内没被背后阴过的没资格回答。 等你真正经历了你才会明白处处请示到底是啥意思。面试答题之中我们经常说处处请示领导这句话是真理，但是你要是能真正把处处....
工作中，遇见的领导很多，但靠谱的领导当符合以下9条标准——可作为考察领导的标尺，当然，也是领导自我反思的尺度。 1、无所畏惧的品格 作为领导，常常会遇到挑战，需要做出艰难的决定。面对问题迎面而上，还是把难题推给部下？不管....
选人用人，忠诚老实为先 01.德是首要、方向，“德”的第一位就是忠诚老实 德才兼备、以德为先，是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则。“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。”习近平总书记引用蔡元培的话来说明“....
开会时，被领导点名就某一议题发表看法和意见，是经常会遇到的事。那么，看法该咋说、意见该咋提？其中大有玄机。 1、会议召开前，尽可能通过多种途径摸清领导的真实意图。因为能提交会议讨论，基本都是领导同意的。即使不确定自....
办公室是办文、办事、办会的行家里手，到底如何办事？如何给领导办事？在小编看来“会不会办事”是重要的工作能力——会办事，就是把好事办好，把难事办成，把不放心的事办放心；不会办事，就是把好事办砸，把简单事办复杂，把放心的事办....
昨天收到读者留言：“工作能力和业绩都很好，但是总是不被领导重用，想问问领导到底喜欢哪类员工？” 其实有不少人都遇到过这样的情况，工作能力强，但未必能获得领导喜欢，今天就来和大家聊聊：领导最讨厌的两类员工，即使能力很强，也....
当前环境下，拟写领导讲话稿承担着越来越重的压力。既要有高度，又要言之有物，还要文风朴实，而且领导想强调的点、想做的事也要通过讲话稿体现出来。今天，根据我自己的经历，聊一聊领导讲话稿的形成过程。 01 前世：排出部门，了解....
能当上领导的人，一般城府都很深。领导也是凡人，也会调走、辞职，因为他们的变动，涉及面广，动静太大，都会掩藏很深，不到尘埃落定，不会有任何动静，任外面的传言乱传，他们也不会吱声。不像普通人员，受到委屈，还没找到下家呢，就到处抱怨....
体制内，我见过的女领导有三类。 一类是女汉子型，跟男人没什么两样，甚至比男领导还大度，是典型的的先生风格。 这类领导堪称女中豪杰，爱要面子，人见人爱，花见花开。 她们做事的风格风风火火，对事不对人。 在她们手下工作，你会宏....
当代秘书，是组织安排协助领导人综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项等的工作人员，而不是明清时代地方官员私人聘请的师爷，也非古代将帅的幕僚。因此，使用秘书应具有科学性、合理性，防止和杜绝以下10种不正确....
这种被越级欣赏的情况还真不多见，笔者认为是好事情，不过，想要借势给自己的职场铺路，还需要做好以下几个方面的准备。 第一，自己要弄清楚为什么大领导会很欣赏你。 所谓知己知彼、百战百胜。搞清楚自己的优势是什么，对于职场....
领导新上任，人生地不熟，往往以稳为主，循序渐进开展工作。作为下属，与领导共事，拿捏好分寸尤为重要，特别要注意以下几个方面： 忌讳之一：急功近利 新领导上任最关心的无非人和事，哪些人可用，哪些事需办。作为下属，理应第一时间向领....
刚刚入职的“菜鸟”，往往不知道怎么跟领导交流、聊天。其实，跟领导聊天也是有套路的。高情商的回答，可以让你获得领导的赏识和认可。请看一个真实的例子： 小李是某单位办公室新入职的秘书。这天下班后加班写单位领导的发....
作为一名职场小白，经常会遇到找领导签字的场合。表现得好，会给领导留下良好的印象，从而进入领导的视野。凭我职场多年的体会，注意好这些细节，会让你的职场生涯如鱼得水。 签字之前一定要做作足功课 找领导签字最忌讳的就是....
